Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
4699 Buntrock Road
Marsing, ID 83639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación abarca el riego, el trabajo agrícola en general y el cultivo y la cosecha de cultivos en hileras como heno, maíz y triticale y lúpulo. El trabajo se llevará a cabo en los lugares de trabajo de Idaho y Oregon. Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral agrícola general. El requisito de levantamiento para este puesto es de 60 libras. Las horas anticipadas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de estos cultivos, el clima y el requisito de enviar los cultivos a los clientes cuando sea necesario, es la práctica predominante trabajar más horas o en horas diferentes a las enumeradas. A un trabajador se le pueden ofrecer más horas de trabajo que las especificadas, sin embargo, no se le pedirá al trabajador que trabaje por más de la cantidad de horas especificada en la orden de trabajo, o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Se requiere una prueba de drogas pagada por el empleador si un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Los horarios de inicio del día laboral varían según el clima. dependiendo de la época del año, las horas de luz del día y los requisitos de producción. Los trabajadores deben poder trabajar en turnos variables según lo requiera la temporada y el trabajo realizado. Se notifica a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio. El trabajo se puede realizar con lluvia, nieve ligera, frío, temperaturas bajo cero y / o con mucha humedad y temperaturas superiores a los 100 grados F. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que haya trabajo disponible durante el período completo de empleo. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con la especificación del trabajo y para demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros problemas específicos del cultivo, como el ensacado de lúpulos y las tareas de capacitación y cosecha. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos genuinos para trabajar de manera eficiente y constante que sean razonables bajo el clima y todas las demás condiciones de trabajo.
Requerimientos
En caso de que la tasa salarial H-2A aplicable disminuya por cualquier motivo durante el período de contratación positiva del empleador o del contrato H-2A en la orden de trabajo instantánea, el empleador se reserva el derecho de disminuir su salario por hora ofrecido / pagado al nuevo, más bajo tasa salarial, siempre y cuando la nueva tasa salarial más baja siga siendo la más alta de la AEWR, el salario por hora o tarifa a destajo prevaleciente, un salario de negociación colectiva acordado y los salarios mínimos federales y estatales vigentes en el momento del trabajo sujeto a la se cumplen las disposiciones de esta orden de trabajo.