Trabajador agrícola y obrero
Farmworker And Laborer
Employer
21622 Travis Rd
Wilder, ID 83676
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral agrícola general. El requisito de levantamiento para esta posición es de 60 libras. Las horas anticipadas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de estos cultivos, el clima y el requisito de enviar los cultivos a los clientes cuando sea necesario, es la práctica predominante trabajar más horas o en horas diferentes a las enumeradas. A un trabajador se le pueden ofrecer más horas de trabajo que las especificadas, sin embargo, no se le pedirá al trabajador que trabaje por más de la cantidad de horas especificada en la orden de trabajo, o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Se requiere una prueba de drogas pagada por el empleador si un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Los horarios de inicio del día laboral varían según el clima. dependiendo de la época del año, las horas de luz del día y los requisitos de producción. Los trabajadores deben poder trabajar en turnos variables según lo requiera la temporada y el trabajo realizado. Se notifica a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio. El trabajo se puede realizar con lluvia, nieve ligera, frío, temperaturas bajo cero y / o con mucha humedad y temperaturas superiores a los 100 grados F. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y para demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros problemas específicos del cultivo, como la clasificación o el tamaño en particular. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos genuinos para trabajar de manera eficiente y constante que sean razonables bajo el clima y todas las demás condiciones de trabajo. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para propósitos de conducción relacionados con el trabajo o en cualquier otro equipo destinado a personas que no sean pasajeros, a menos que el empleador o supervisor lo instruya y autorice para hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse inmediatamente al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor.
Requerimientos
Cheques de pago Los cheques de pago se emiten semanalmente. Los trabajadores son responsables de mantener un registro preciso del tiempo que trabajan. Las horas deben entregarse a tiempo. Está prohibido falsificar los registros de tiempo, marcar la entrada o salida de otra persona o pedirle a alguien que marque la entrada o salida en nombre de otra persona. Es contra la política de la empresa pagar en efectivo; todo el pago se emite mediante cheques de la empresa. Recibos de pago El empleador proporcionará al trabajador en o antes de cada día de pago una declaración escrita que muestre los ingresos totales del trabajador, tarifa por hora, tarifa por pieza, horas de trabajo ofrecidas, horas trabajadas, desglose de deducciones, unidades producidas si se paga por tarifa por pieza, comenzando y fechas de finalización del período de pago, nombre del empleador, dirección del empleador y número de identificación federal del empleador de acuerdo con 20 CFR 655.122 (k).