Trabajadores de guardería
Nursery Workers
Employer
235 Old Racetrack Rd.
Lavonia, GA 30553
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice el trabajo manual para sembrar en macetas, cultivar, espaciar y mover continuamente arbustos y árboles cultivados en contenedores y en el campo utilizando herramientas manuales, de jardín y / o equipo. Espaciar y preparar áreas de siembra, invernaderos y campos. Quite las malas hierbas, fertilice, pode y dé forma a arbustos y árboles a mano. Aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Cortar y trasplantar esquejes, árboles y arbustos. Maneje mantillo, transporte y esparza tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra usando carros, palas, carretillas y tractores. Regular, mantener y reparar las condiciones del invernadero. Las plantas se ubicarán, identificarán, seleccionarán y cargarán en vagones, estanterías y camiones. Los trabajadores pueden etiquetar y etiquetar las plantas mientras las cargan. Se realizarán actividades de protección invernal, incluido el traslado y descubrimiento de plantas y la eliminación de plástico de los refugios. Informe a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Mantenga el material de pedido de inventario según sea necesario. Limpiar y mantener equipos e instalaciones. Realizar mantenimiento a vallas. Seleccione, prepare y cargue arbustos y árboles para su envío. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en capacitaciones y prácticas de seguridad. Los trabajadores tendrán mucho cuidado al manipular las plantas para que no se les cause daño y siempre deben levantar por el contenedor. Como actividad menor, atiende a la ganadería. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les puede ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en sábado o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador, o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega, sin causa, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) después de completar el período introductorio de dos días, no realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días laborales consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en la guardería. Realice trabajos extensivos de elevación, transporte y carga de hasta 50 libras. / 150 libras (elevador de dos personas), caminar, pararse, agacharse, agacharse y subir escaleras. El trabajo requiere resistencia física y, a menudo, requiere trabajar en condiciones climáticas adversas, como calor, frío y / o lluvia extremos.