Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
6730 Elmore Road
Fruitland , ID 83619
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación abarca el cultivo, cuidado y cosecha de manzanas, cerezas, ciruelas, ciruelas pasas, peras, albaricoques, nectarinas, melocotones, viveros de árboles frutales, semillas de zanahorias, plantas de pimiento, hortalizas en hileras y otros trabajos agrícolas y de huertos. El trabajador realizará sus funciones en un motorizado. plataforma, desde el suelo y / o utilizando una escalera. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 8 a 10 pies. Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia en una granja / rancho de árboles frutales. El requisito de levantamiento para esta posición es de 60 libras. Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de Trabajador agrícola y jornalero de cultivos, viveros e invernaderos, según la Oficina de Estadísticas Laborales, Estadísticas de Empleo Ocupacional, Código de Clasificación Ocupacional Estándar 45-2092. Las horas anticipadas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de estos cultivos, el clima y el requisito de enviar los cultivos a los clientes cuando sea necesario, es la práctica predominante trabajar más horas o en horas diferentes a las enumeradas. Cuando el número de horas por semana excede el número indicado, se le puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Se requiere una prueba de drogas pagada por el empleador si un trabajador tiene un accidente en el trabajo. El trabajo de campo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante la lluvia, la nieve ligera, el frío, las temperaturas bajo cero y / o con mucha humedad y temperaturas superiores a los 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. Compromiso de temporada de crecimiento completo: el trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que haya trabajo disponible durante el período completo de empleo. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y para demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros problemas específicos del cultivo, como la clasificación o el tamaño en particular. Se requiere una prueba de drogas pagada por el empleador si un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Los horarios de inicio de la jornada laboral varían según el clima. dependiendo de la época del año, las horas de luz del día y los requisitos de producción. Los trabajadores deben poder trabajar en turnos variables según lo requiera la temporada y el trabajo realizado. Se notifica a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio. El trabajo se puede realizar durante la lluvia, la nieve ligera, el frío, las temperaturas bajo cero y / o con mucha humedad y temperaturas superiores a los 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para propósitos de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo destinado a personas que no sean pasajeros, a menos que el empleador o supervisor lo instruya y lo autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse inmediatamente al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor.
Requerimientos
Consulte la información adicional en el Anexo C