Trabajador de carnaval
Carnival Worker
Employer
4902 Roosevelt Ave
San Antonio, TX 78214
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Recoger boletos / tarifas, vender y servir comida; montar, desmontar, operar / atender y mantener equipos / atracciones; juegos; hacer cambio; ayudar a los clientes. Instalar: almacenar / limpiar y listo para el servicio, desmontar: empaquetar el inventario y cerrar la cabina, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar concesiones de alimentos, juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían: normalmente se trabaja en un turno de 9 horas entre las 10:00 a. M. Y las 11:00 p. M. (Ejemplo de tiempo de turno: 10 a. M. A 7 p. M., 1 hora de descanso no remunerado); 35-48 horas / semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Anexo -Fb9a: Condiciones adicionales sobre la tasa salarial que se pagará: programa de ahorro de pago por mérito / enfermedad, pago anticipado del salario a discreción del empleador. Las horas extraordinarias se definen y pagan según lo exige la ley vigente, varían entre $ 14,81 y $ 21,83 por hora.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir contratos laborales; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requieren pruebas de drogas antes del empleo y verificación de antecedentes penales, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a las prácticas de la industria y no están garantizadas por día, semana, horario, ubicación o trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios ( basado en clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores se ajusten.