Trabajadores de guardería
Nursery Workers
Employer
1900 Cole Springs Road
Bishop, GA 30621
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice labores manuales para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar árboles de sombra grandes. Cargue y descargue árboles, macetas, estacas, herramientas y equipos. Utilice herramientas manuales como tijeras de podar, tijeras de podar, podadoras de pértiga, escaleras, palas, azadones, rastrillos, podadoras, herramientas de engarce y cintas para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar árboles de sombra grandes, incluidos Acer-Maple, Betula-Birch, Metasquoia -Amanecer, Parrotia-Parrot, Quercus-Oak, Taxodium-Bald Cypress y Ulmus-Elm. Prepare los campos quitando piedras y palos colocándolos en cubos, remolques o construyendo una pila. Cargue las plantas en macetas en los remolques para plantarlas. Grupos de trabajadores trasplantarán árboles quitando las plantas en macetas del remolque que se está moviendo por la hilera, cavando un hoyo con una pala, colocando el árbol en el hoyo y cubriéndolo con tierra con una pala. Después de plantar el árbol, vuelva a colocar la maceta vacía en el remolque. Use tapener para pegar bambú alrededor del árbol para mantenerlo en su lugar para que el árbol crezca derecho. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y engarzar la canasta en el cepellón y use cordeles para envolver las ramas y preparar el árbol para el envío. Camine llevando la escalera del vivero por las filas asignadas para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Saque la tierra de la pila en la maceta y vuelva a colocar la maceta llena en el remolque para prepararse para la próxima temporada. Instale el riego colocando un tubo de goteo y perforando agujeros. Limpiar, reparar y mantener el riego. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Como actividad menor, opere tractores y equipo agrícola y puede operar vehículos y maquinaria de vivero mientras rocía insectos y malezas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en sábado o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador, o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega, sin causa, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) después de completar el período introductorio de dos días, no realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días laborales consecutivos de ausencias injustificadas.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en viveros mayoristas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluido el clima extremadamente caluroso, húmedo y / o húmedo durante largos períodos de tiempo; realizar caminatas prolongadas, alcanzar, agacharse, agacharse, arrodillarse, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras; suba escaleras de 6 pies y alcance por encima de la cabeza durante períodos de tiempo prolongados. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizan después de la oferta a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de la prueba de drogas antes de comenzar a trabajar. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos sexuales, violentos o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las circunstancias individuales se tomarán en consideración a petición del solicitante.