Conductor
Driver
Employer
21409 Germanna Hwy.
Stevensburg, VA 22741
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos / productos básicos: plantas de cama (anuales y perennes), arbustos. Conduzca un camión semirremolque hacia / desde los destinos de entrega o recogida. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia funcione correctamente. Inspeccione las cargas para asegurarse de que esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas o cubiertas. Verifique toda la documentación relacionada con la carga para verificar que esté completa y sea precisa. Maniobrar camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Remolques de carga y descarga y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Interactúe con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección y el papeleo antes y después del viaje en camiones y remolques. Limpiar / mantener luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realice mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de carretera. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS y / o mapas para navegar a destinos. Leer / comprender las señales de tráfico y las direcciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. El empleador realiza uniformemente un examen físico DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Pre-empleo pagado por el empleador, así como post-empleo al azar, bajo sospecha y se requieren pruebas de drogas posteriores al accidente. Las pruebas de detección de drogas se realizan de manera uniforme para todos los empleados, tanto nacionales como extranjeros, después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Las pruebas se realizan de acuerdo con los estándares del USDOT después de que se haya extendido y aceptado la oferta de empleo inicial. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también hará pruebas al azar. Se requiere una licencia de conducir asegurable dentro de los 30 días posteriores al alquiler para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, clase A CDL o equivalente, y un historial de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. No debe tener factores descalificantes según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo los efectos del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un registro de conducción limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Los trabajadores deben trabajar con los representantes de ventas y / o el comerciante en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, la descarga del producto, su colocación en las mesas de comercialización, las plantas de recolección y los estantes rodantes. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en sábado o feriados federales.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa en la conducción / mantenimiento de camiones semirremolque. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca una experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar / transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos de motor pagados por el empleador después de la contratación, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos de motor, prueba de manejo y pruebas de drogas / alcohol. Se requiere una licencia de conducir válida, clase A CDL o equivalente.