Trabajador de guardería
Nursery Worker
Employer
34199 Mayer Road
Hempstead, TX 77445
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuando durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos genuinos (realizados con la intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñándose o funcionando de la mejor manera posible con el personal). menos agua de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo, los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en receptáculos provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y para comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Trabajando en equipos de 2 trabajadores se ocupará de cuidar, regar, cargar y descargar el material de vivero del empleador. Los deberes serán esporádicos durante todo el contrato debido a diversos cultivos y condiciones de cultivo. Las tareas incluirán / podrían incluir podar, cortar, cortar, pellizcar, espaciar las plantas, fertilizar con fertilizante granular o líquido, limpiar áreas de trabajo, transportar materiales de plantas, cargar y descargar plantas a mano, regar a mano con bombas o mangueras. Los trabajadores operarán vehículos en las vías públicas. Los trabajadores deben seguir todas las leyes de seguridad y vehículos motorizados. Los trabajadores que no sigan estas leyes pueden ser despedidos. CONDICIONES GENERALES: El trabajo comienza a la hora asignada. El trabajo se realiza durante lluvias ligeras y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y menos de 30 grados. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores harán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblar, estirar, torcer o estirar el cuerpo, los brazos y / o las piernas. Los trabajadores utilizarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados. Estos podrían pesar hasta 60 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de hacerlo, pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipo para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total con la cosecha: este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados por el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para los empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el período completo restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por una causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y / o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en el despido.
Requerimientos
Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo indicadas en el orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Rechazar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.