Trabajador de guardería
Nursery Worker
Employer
16701 Huntersville-Concord Rd
Huntersville, NC 28078
Estados Unidos
Acerca del empleo
LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPAZ DE REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO CON PRECISIÓN Y EFICIENCIA. LAS TAREAS PRINCIPALES INCLUIRÁN EL TRABAJO DE VIVERO. LOS TRABAJADORES REALIZARÁN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES DEBERES: ARRASTRE DE MALEZAS, RECOGIENDO PIEDRAS Y RAÍCES, RETIRO DE LÁPICES REFLECTANTES QUE SE ENCUENTRAN EN LAS FILAS, LIMPIEZA DE EQUIPO, RETIRO DE HILOS Y ALAMBRES DE TRELLISES, Y OTRAS TAREAS DE MANO. SE PUEDE REQUERIR AL TRABAJADOR QUE SE DEBE PARTICIPAR EN LAS TAREAS RELACIONADAS CON EL CUIDADO DE ÁRBOLES JÓVENES, COMO DESHIJAR, PINTAR TRONCOS DE ÁRBOLES Y RECORTAR A MANO. LAS INSTRUCCIONES Y LA SUPERVISIÓN GENERAL Y DIRECCIÓN DE LOS TRABAJADORES SERÁN PROPORCIONADAS POR UN SUPERVISOR DE LA COMPAÑÍA. TODOS LOS TRABAJADORES CONTRATADOS DE ACUERDO CON ESTA CERTIFICACIÓN LABORAL DEBEN SER CAPAZ DE COMPRENDER Y SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE UN SUPERVISOR DE LA EMPRESA Y COMUNICARSE EFECTIVAMENTE A LOS SUPERVISORES. LAS ACTIVIDADES INUSUALES, COMPLEJAS O NO RUTINARIAS SERAN SUPERVISADAS. EL EMPLEADOR CONSERVA TOTAL DISCRECIÓN PARA HACER ASIGNACIONES DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA CIRCUNSTANCIAS IMPREVISTAS, COMO EL TIEMPO U OTRAS INTERRUPCIONES NO PROGRAMADAS / INESPERADAS EN EL TRABAJO REGULAR. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN REALIZAR EL TRABAJO ASIGNADO POR EL CAPITÁN O JEFE DE TRIPULACIÓN. SIN AUTORIZACIÓN ESPECÍFICA DEL CAPITÁN O JEFE DE LA TRIPULACIÓN, LOS TRABAJADORES NO PUEDEN REALIZAR OBLIGACIONES QUE NO ESTÁN PREVISTAS EN ESTA SOLICITUD O TRABAJAR EN ÁREAS NO ASIGNADAS. SE ESPERA QUE LOS TRABAJADORES CUMPLAN CUALQUIERA DE LAS RESPONSABILIDADES LISTADAS ASIGNADAS POR SU SUPERVISOR. LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SALIR DE SU ÁREA DE ASIGNACIÓN DE TRABAJO A MENOS QUE ESTÉN AUTORIZADOS. DEJAR EL ÁREA DE TRABAJO O LA GRANJA SIN PERMISO PUEDE CONSIDERARSE UNA RENUNCIA VOLUNTARIA. ANTES DE COMENZAR A TRABAJAR EN O DESPUÉS DE LA FECHA DE NECESIDAD, LOS TRABAJADORES DEBERÁN ASISTIR A UNA ORIENTACIÓN SOBRE LAS REGLAS, POLÍTICAS E INFORMACIÓN DE SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN PODER REALIZAR MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CAMINAR EXTENSAMENTE Y TRABAJAR DE PIES MIENTRAS ESTÁN EN POSICIONES DURANTE PERIODOS DE TIEMPO EXTENSOS. LAS ALERGIAS A ARTÍCULOS COMO RAGWEED, GOLDENROD, INSPECT SPRAY Y PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR LA CAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR ESTE TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER FÍSICAMENTE CAPAZ DE HACER EL TRABAJO REQUERIDO CON O SIN UN ALOJAMIENTO RAZONABLE. EL TRABAJO DEBE HACERSE DURANTE LARGOS PERIODOS DE TIEMPO. LAS TEMPERATURAS PUEDEN VARIAR DE MENOS DE CONGELACIÓN A 105 F. ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE EL TRABAJADOR TRABAJE EN CONDICIONES HÚMEDAS Y DEBE TENER ROPA ADECUADA PARA CONDICIONES CLIMÁTICAS VARIABLES. ES POSIBLE QUE LOS TRABAJADORES DEBEN TRABAJAR DURANTE AGUACEROS OCASIONALES QUE NO SEAN SUFICIENTEMENTE GRAVES PARA DETENER LAS OPERACIONES DE CAMPO. EL TRABAJO DEL SÁBADO ES OBLIGATORIO DE TODOS LOS TRABAJADORES. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN PODER ELEVAR / CARGAR 60 LBS. EL EMPLEADOR PUEDE REQUERIR UNA PRUEBA DE MEDICAMENTOS POST CONTRATACIÓN POR UNA SOSPECCIÓN RAZONABLE DE USO Y DESPUÉS DE QUE UN TRABAJADOR TIENE UN ACCIDENTE EN EL TRABAJO. EL EMPLEADOR PAGARÁ DICHA PRUEBA DE DROGAS. TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN OBSERVAR TODAS LAS NORMAS DE SEGURIDAD E INSTRUCCIONES BÁSICAS Y SER CAPAZ DE RECONOCER, COMPRENDER Y CUMPLIR CON SEGURIDAD, ADVERTENCIA / REINGRESO DE PLAGUICIDAS Y OTRAS PUBLICACIONES ESENCIALES. EL TRABAJO REQUIERE ESTAR DE PIE Y CAMINAR EXTENSAMENTE. FRECUENTEMENTE LOS TRABAJADORES TIENEN QUE UTILIZAR SUS MANOS Y BRAZOS PARA MANIPULAR, SENTIR, ALCANZAR, SUBIR O EQUILIBRARSE. OCASIONALMENTE SE REQUIERE QUE LOS TRABAJADORES SE DETENGAN, SE ARRODILLEN, SE CRUCEN O SE ARRASTREN BAJO LAS LINEAS. LOS TRABAJADORES DEBEN PODER LEVANTAR / CARGAR HASTA 60 LB. DURANTE EL CURSO DEL DÍA. ALGUNOS TRABAJADORES QUE TIENEN LICENCIAS DE CONDUCIR LEGALES PUEDEN NECESITARSE PARA CONDUCIR UN CAMIÓN O AUTOBÚS HACIA Y DESDE EL CAMPO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPAZ DE REALIZAR TODAS LAS DEBERES DENTRO DE ESTA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO EN LO QUE SE PUEDE CONSIDERAR COMO UNA MANERA SEGURA QUE CUMPLE TODAS LAS DIRECTRICES, PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS. COMO COMPLEMENTARIO DE OTRAS TAREAS, LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR VARIAS DEBERES ASOCIADAS CON LA INSTRUCCIÓN DE OTROS TRABAJADORES SOBRE CÓMO COMPLETAR LAS DEBERES DE TRABAJO SEGÚN SE NECESITEN Y CONSERVAR EL TIEMPO. COMO COMPLEMENTARIO DE OTRAS TAREAS, LOS TRABAJADORES QUE PUEDEN TENER UNA LICENCIA ADECUADA TAMBIÉN PUEDEN TRANSPORTAR A TRABAJADORES. ES POSIBLE QUE LOS TRABAJADORES DEBEN CONDUCIR HORQUILLAS ELEVADORAS, VOLQUETES Y PATINES. ES POSIBLE QUE LOS TRABAJADORES DEBEN LLENAR EL PAPEL DE ENVÍO.
Requerimientos
LOS TRABAJADORES DEBEN TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA EN INVERNADEROS. LOS SOLICITANTES DEBEN PODER SUMINISTRAR REFERENCIAS DE TRABAJO ESTABLECIENDO UNA EXPERIENCIA PREVIA ACEPTABLE. LOS SOLICITANTES EXITOSOS ESTARÁN SUJETOS A UN PERÍODO DE PRUEBA DE 3 A 5 DÍAS DURANTE EL CUAL SE EVALUARÁ SU DESEMPEÑO DE LAS TAREAS REQUERIDAS. SI EL DESEMPEÑO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA NO ES ACEPTABLE PARA EL EMPLEADOR, EL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES SERÁ TERMINADO.