Volver
Publicado el 29 Nov 2024

trabajador de guardería ii

Nursery Worker Ii

$15.89  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Mar 2022 al 30 Jul 2022

Employer

Ninguna reseña

4812 Cleveland Rd. East
Huron, OH 44839
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Cultivos/Productos básicos: material de vivero: árboles, arbustos, plantas perennes y anuales en contenedores y en bolas y en arpillera. Esquejes de plantas. Aplica fertilizante o productos químicos apropiados para destruir el crecimiento y las plagas indeseables, usando un aplicador de rociado. Podas, cintas superiores, trasplantes, espacios, estacas, riego y eliminación de plantas para garantizar el desarrollo de productos comercializables. Cosecha, empaca, etiqueta, carga y almacena árboles, arbustos y plantas perennes usando técnicas apropiadas para la variedad individual. Los trabajadores pueden realizar tareas que incluyen el boxeo, el pesaje, la carga y la instalación del producto. Destapa y/o recupera, ayuda con el montaje y la reparación de casas de almacenamiento de invierno cubiertas de polietileno y tira de listones para preparar las casas de almacenamiento para nuevas cubiertas de polietileno. Instala y quita mantas de poliéster utilizadas para la protección en invierno. Incidentalmente puede operar equipo mecánico para ayudar con los deberes. Puede clasificar árboles, arbustos, plantas perennes y anuales y debe poder distinguir entre variedades para garantizar la calidad del producto para el envío. Puede instalar etiquetas/etiquetas de producción. Debe poseer la capacidad de comprender instrucciones de trabajo verbales o escritas. Los trabajadores de viveros que no son supervisores pueden demostrar las tareas a otros. Los trabajadores designados pueden ser responsables de actuar como enlace entre la cuadrilla y el supervisor para comunicar el progreso de las tareas de producción y comunicar el trabajo completado del día. Realiza cualquier otra tarea relacionada con la producción de material de vivero y el mantenimiento de los campos y otras áreas operativas. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el boxeo, el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empacados que pesen hasta 60 libras y que se levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: irrigación, excavación de zanjas, paleado, excavación, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la operación de un vivero. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado incidental utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Todos los trabajadores de temporada recién contratados y que regresan deben someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despedirá inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por causa resultante de no pasar una prueba de drogas, el empleador gestionará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El patrón también hará la prueba al azar, ante la sospecha razonable de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente de trabajo. Las personas que buscan empleo como Trabajador de Vivero con experiencia deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador.

Requerimientos

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un vivero mayorista o granja de cultivos manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de viveros y/o cultivos agrícolas y actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajado requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. El empleador es un empleador de Lugar de Trabajo Libre de Drogas certificado por el Departamento de Agricultura de EE. UU. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación.

Contacto del empleador

[email protected]

https://ohiomeansjobs.com

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver