Conductor CDL
Cdl Driver
Employer
122 Waterman Rd.
Lebanon, CT 06249
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero. El trabajador conducirá un camión semirremolque hacia/desde destinos específicos dentro del área de empleo previsto; maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, usar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; bitácora electrónica completa; sube y baja regularmente, sube, entra y sale del tractor y los remolques; completar la inspección previa y posterior al viaje y el papeleo en camiones y remolques. Limpie las luces, ventanas y espejos sucios. Agregue aceite y combustible para el motor, según sea necesario. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida, Clase A CDL o equivalente; debe ser capaz/dispuesto a conducir en nieve y posibles condiciones peligrosas. También podrá conducir otro tipo de vehículos de empresa. Se requiere licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, Clase A CDL o equivalente y un historial de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. El empleador realiza de manera uniforme la verificación de registros físicos y de vehículos motorizados del DOT pagados por el empleador y posteriores al empleo. Debe aprobar una prueba de manejo posterior al empleo para medir la capacidad de conducción. Los trabajadores deben trabajar con representantes de ventas y/o comerciantes en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, descargar el producto, colocarlo en mesas de comercialización, plantas de recolección y estantes rodantes. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender las señales de tráfico e interactuar con los funcionarios de la carretera. Si bien el controlador CDL será la función principal del trabajo, en ocasiones se encargará de otras tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de viveros y las actividades de cosecha. Deberes generales de vivero: Conduzca tractores mientras tira de vagones múltiples, incluida la capacidad de retroceder correctamente tractores tirando de vagones. El trabajo también puede incluir trabajo de vivero mecanizado utilizando otros equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no de limitación, otros equipos eléctricos también pueden incluir sembradoras, pulverizadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas, incluidos, entre otros, cortacéspedes, desmalezadores y vehículos todo terreno, así como el uso diario de camiones de campo y tractores con o sin dirección. A veces, bajo la guía de un técnico de instalaciones, se les puede pedir a los trabajadores que realicen reparaciones y mantenimiento de equipos agrícolas. Los trabajadores de viveros que no son supervisores pueden demostrar las tareas a otros. Los trabajadores designados pueden ser responsables de actuar como enlace entre la cuadrilla y el supervisor para comunicar el progreso de las tareas de producción y comunicar el trabajo completado del día. Los trabajos son de naturaleza repetitiva y deben realizarse en todas las condiciones climáticas, incluido el clima cálido y húmedo, así como la lluvia, la nieve y el aguanieve. Estos trabajos requieren la capacidad de realizar trabajos pesados. Debe ser capaz de levantar plantas en contenedores de hasta 60 libras y transportarlas a mano hasta una distancia de 50 pies por hasta 8 horas al día al realizar el espaciamiento y la carga de camiones con materiales y material de vivero. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa verificable en la conducción/servicio de camiones semirremolques. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Examen físico del DOT pagado por el empleador posterior a la contratación, verificación de registros de vehículos motorizados, prueba de manejo y prueba de drogas requeridas. Se requiere licencia de conducir válida, clase A CDL o equivalente. Se requiere dominio del inglés para comunicarse y completar el papeleo/libros de registro electrónicos.