trabajador de guardería
Nursery Worker
Employer
2535 Pitchkettle Rd.
Suffolk, VA 23434
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero, árboles, arbustos, plantas perennes. trabajar en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y la cosecha de material de vivero, árboles, arbustos y plantas perennes. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, cavar, cubrir con mantillo, trasplantar, cortar el césped, regar en viveros y casas de mantenimiento estacional. Fertilice, pode, rocíe, espacie, riegue, etiquete y realice otro mantenimiento de la planta. Contar e inventariar plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Cargue plantas en vagones, remolques y camiones. Transporte y descarga de plantas. Retire el plástico de los galpones de temporada en primavera y cubra los galpones de temporada con plástico en otoño. Ayudar con la construcción de casas de espera estacionales. Llene, levante y transporte macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 70 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que las hojas, ramas y raíces mínimas no se rompan durante el proceso de trasplante. Los trabajadores deben tener una comprensión de los estándares de control de calidad del vivero y un conocimiento práctico de los procedimientos de producción del vivero. Los trabajadores deben poder cosechar los cultivos de acuerdo con los estándares predeterminados y específicos del cliente. Debe seleccionar y cosechar cultivos que sean adecuados para varios clientes. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el boxeo, el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empacados que pesen hasta 70 libras y se levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no de limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, sopladores, cortacéspedes, cortacéspedes y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento según las reglamentaciones aplicables). El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, suspensión del empleo por un período determinado de días o terminación del empleo como se describe en las “Reglas de trabajo”. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en las instalaciones de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibido y será motivo de despido. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial.
Requerimientos
trabajar en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y la cosecha de material de vivero, árboles, arbustos y plantas perennes. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 70 libras. Las pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación se requieren al azar, ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Se requiere una verificación de antecedentes pagada por el empleador.