trabajador de guardería
Nursery Worker
Employer
14095 N. Peyton Highway
Peyton, CO 80831
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero, flores, plantas de jardín, arbustos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Planta, cultiva y mantiene en condiciones para el envío y reventa a los clientes de viveros. Plantas de semillero en macetas, podas, espacios, riego y eliminación de plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaca, etiqueta, extrae y almacena plantas según variedad. Carga/descarga camión y vagones. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, trasplantar, regar en viveros. Contar e inventariar plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Llene, levante y transporte macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que se rompan un mínimo de hojas, ramas y raíces durante el proceso de trasplante. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y viveros y mantenimiento general de invernaderos y áreas de producción. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Los trabajadores asistirán en la carga de camiones con productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Trabajadores que se espera que realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, a los visitantes, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Debe usar calzado de protección adecuado que sea de punta cerrada con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requieren pruebas de alcohol y drogas pagadas por el empleador después de la contratación si existe una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en las instalaciones de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en las instalaciones de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear o usar tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. El trabajo también puede incluir el trabajo mecanizado utilizando equipos eléctricos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que pueden obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. Las personas que buscan empleo como Trabajador de Vivero con experiencia deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Requisito de vacunación contra el COVID-19: La Compañía se compromete a brindar un entorno de trabajo seguro a sus trabajadores que residen en viviendas proporcionadas por la Compañía.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un vivero mayorista manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción del vivero y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de alcohol y drogas pagadas por el empleador después de la contratación si existe una sospecha razonable de uso. Los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador deben tener o aceptar recibir una vacuna contra el COVID-19 de acuerdo con la política de la empresa establecida en la orden de trabajo.