Carpintero
Carpenter
Employer
617 Garber Road
Broussard, LA 70518
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la construcción de edificios e instalaciones agrícolas. Limpiar y preparar el sitio de construcción para eliminar posibles peligros. Construir/reparar edificios y estructuras agrícolas en la propiedad agrícola. Construir/reparar cercas. Instale paredes de concreto y aceras. Instale puertas, marcos de acero, cubiertas de plástico, telas para sombra, estructuras de calafateo, sistemas de alcantarillado o riego y otros accesorios. Posicione, una, alinee o selle componentes estructurales como secciones de muros de hormigón o tuberías. Instale sistemas HVAC, calentadores, ventiladores, sistemas eléctricos y/o de propano. Realice tareas de climatización de edificios, como reparar ventanas, agregar aislamiento o aplicar materiales de burletes. Brindar asistencia a los trabajadores artesanales, como yeseros o albañiles. Limpiar y preparar el sitio de construcción, cavar trincheras y zanjas, rellenar excavaciones, colocar riostras para sostener la excavación y montar andamios. Terreno compacto o nivelado según las especificaciones del grado. Retire los escombros, escombros y otros materiales de desecho. Operar herramientas y equipos de construcción, incluidos, entre otros, martillos neumáticos, apisonadoras de tierra, mezcladoras de cemento, montacargas mecánicos, equipos de topografía y medición. Usar y operar herramientas, equipos e instrumentos de manera segura, con o sin instrucciones. Ayudar con la construcción de viviendas agrícolas adicionales y actualizar las viviendas existentes. Haga estantes y paletas de almacenamiento personalizados para la granja. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos e inclinarse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El patrón también hará la prueba al azar, ante la sospecha razonable de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente de trabajo. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que pueden obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia comprobable en carpintería manejando tanto tareas manuales como mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo y después de la contratación. Los trabajadores con historial de manejo limpio y/o licencia de conducir asegurable pueden ser requeridos para conducir vehículos de la empresa.