trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
1124 Highway 138 East
Tillar, AR 71670
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para cultivar, desbaratar e irrigar cultivos, preparar mecánicamente campos y sembrar, cultivar y cosechar soja, maíz y algodón. Operar vehículos agrícolas y maquinaria agrícola. Utilice herramientas manuales, como palas, azadones y cuchillos. Los deberes pueden incluir labrar el suelo, aplicar fertilizantes, desyerbar cultivos y cargar granos en camiones. Limpiar, clasificar y cargar los productos cosechados. Cortar la hierba de los campos. Participar en las actividades de riego, incluida la instalación de riego, la colocación de politubos y la limpieza y el mantenimiento de acequias de riego. Limpie las zanjas y el campo de escombros. Revise los campos diariamente para ver los niveles de agua. Drenaje completo de fin de temporada de los campos con palas. Cargue fardos de algodón. Recoger y cargar algodón suelto. Corte a mano y algodón pícaro. Puede reparar cercas y edificios agrícolas. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador renueva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores estadounidenses como trabajadores H-2A empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días.
Requerimientos
Capacidad para operar equipos agrícolas con implementos agrícolas adjuntos, incluidos, entre otros, tractores, cosechadoras, recolectores de algodón y semirremolques.