Trabajadores de invernadero
Greenhouse Laborers
Employer
2259 Kings Highway, Suite 103
King George, VA 22485
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trasplantar o plantar manualmente plantas de tomate, fresa, pimiento, col, hierbas, flores y semillas. Operar equipos para mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero dentro del área de cultivo del invernadero. Transplante, pote y etiquete plantas a un ritmo rápido. Bandejas de etiquetas. Operar máquina rociadora para rociar cultivos con pesticidas y fungicidas. Operar equipos que incluyen máquinas de pulverización, máquinas de suciedad, llenadoras planas, cintas transportadoras, máquinas de recorte, túneles de agua, máquinas sembradoras, lavadoras a presión, montacargas y carros eléctricos. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Plantas de agua en los invernaderos. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Los trabajadores que cuenten con licencia de conducir vigente y certificado médico podrán conducir vehículos para el transporte de trabajadores y se les podrán ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo según las instrucciones. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la permanencia. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores temporales (EE. UU. y extranjeros H-2A), empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Durante los meses de verano, el horario de trabajo cambiará a más temprano en el día de lunes a sábado dependiendo de la temperatura y la luz disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera.
Requerimientos
Camine, siéntese, párese sobre concreto u otras superficies, empuje y jale carros, doble, agache y agache por largos períodos de tiempo. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabaje en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones de calor, frío, lluvia y/o humedad durante largos períodos de tiempo. Levante, transporte y cargue hasta 60 libras. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.