Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5065 South Pacific Highway (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: criar y transportar plántulas, clasificar plántulas de árboles, descartar plántulas deficientes, de acuerdo con gráficos estándar o instrucciones verbales. Plantar: plántulas/árboles, rociar o inyectar vegetación con insecticidas para matar insectos o para proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora o para mejorar el crecimiento. podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Pile, chip o lop & Scatter creado slash. Mantener el equipo que se utilizará en el campo. Bajo la dirección de oficiales de extinción de incendios o técnicos forestales: combatir incendios forestales o realizar tareas de quema prescrita, protección contra incendios y/o supresión mediante limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y excavación de líneas/cortafuegos de construcción. Conducción incidental y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autoridad legal para trabajar en la zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco de EE. UU. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas por día), también agacharse, doblarse mientras carga una mochila (hasta 50 libras) a través de terrenos accidentados (sin senderos). Debe tener 3 meses de experiencia comercial con motosierra/desbrozadora. Sin requisito mínimo de educación. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Posible contratación de puesto de verificación de antecedentes a expensas del empleador. Somos un contratista federal; todos y cada uno de los solicitantes/trabajadores deben seguir todas las leyes/reglamentos/requisitos/estándares temporales de emergencia vigentes (incluida la OSHA).