Volver
Publicado el 23 Dic 2024

Trabajadores agrícolas/obreros

Farmworkers/laborers

$16.34  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Mar 2022 al 1 Jun 2022

Employer

Ninguna reseña

13245 Woodinville-Redmond Rd NE
Redmond, WA 98052
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Esta es una aplicación para brezos, enredaderas, cubiertas vegetales, plantas perennes, hierbas ornamentales. Las tareas laborales incluyen la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades hortícolas en acres, en un vivero o en estructuras con control ambiental, como un invernadero o un cobertizo. Los empleados deben tener transporte al lugar de trabajo. Esta es una descripción de trabajo para la producción, cosecha, cultivo y cuidado de productos cultivados en viveros. Por lo general, estará expuesto al polvo, la suciedad, el calor, el frío, los humos, el ruido, las vibraciones y el agua. Esperar físicamente levantar, tirar, alcanzar, manipular/agarrar, cargar, empujar, palear, doblar, torcer, escalar y ponerse en cuclillas. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día. Los empleados deben realizar el trabajo asignado, y no pueden realizar tareas no incluidas en este artículo ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del gerente o supervisor. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del trabajo y requisitos individuales que son específicos para cada tarea laboral: 1. El trabajador realizará cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de cultivo, el cultivo y la participación en actividades hortícolas bajo estrecha supervisión. en acres, en viveros o en estructuras ambientalmente controladas tales como invernaderos y cobertizos. 2. Transporta y esparce tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar la tierra; cava, rastrilla y tamiza el suelo y llena marcos fríos y camas calientes para prepararlos para la siembra; llena los tanques de cultivo con agua; plantas, aerosoles, malas hierbas y plantas de agua, arbustos y árboles. 3. Siembra semillas de césped y planta tapones de césped y corta, enrolla y apila césped. 4. Atrapa y envenena plagas como topos, tuzas, ratones, etc. Planta arbustos y plantas en contenedores. 5. Ata, hace racimos, envuelve y empaca flores, plantas, arbustos y árboles para cumplir con los pedidos. 6. Mueve arbustos y árboles en contenedores utilizando carretillas; desentierra arbustos y árboles y envuelve sus raíces con arpillera. • Puede sumergir los esquejes de rosas en la tina para desinfectar los esquejes antes del almacenamiento. • Puede doblar y engrapar formularios corrugados para hacer cajas que se usan para empacar productos hortícolas. • Puede ser designado de acuerdo con el establecimiento de empleo como trabajador de granja de pastos (agricultura); trabajador de invernadero (agricultura); peón de vivero (agricultura); trabajador de cultivo de rosas (agricultura), etc. Las especificaciones del trabajo incluyen: 1. Cuidar los árboles en el vivero; 2. Trabajar en el entorno de un vivero realizando diversas tareas laborales, como plantar, plantar macetas, regar (con manguera o con baldes) y llenar pisos; 3. Cuidar las plantas durante el proceso de crecimiento (escardar/labrar/regar); 4. Cargar/descargar césped/materiales de cultivo en/desde el camión; 5. Transportar árboles y arbustos que pesen hasta 70 libras; 6. El trabajador asistirá en la plantación y/o cosecha de árboles ornamentales destinados al mercado mayorista; y, 7. Desyerbar, limpiar y podar árboles. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen otros trabajos, como desyerbar, cavar, limpiar y reparar edificios agrícolas, instalar, instalar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería y desyerbar. Preparación de graneros, drenaje de campos, preparación de terrenos para la siembra, lanzamiento de palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados.

Requerimientos

El Patrón hará las siguientes deducciones de los salarios de los trabajadores: impuestos FICA, contribución federal sobre ingresos si se requiere, otras deducciones expresamente autorizadas o requeridas por la ley estatal o federal, adelantos de efectivo y repago de préstamos, repago de sobrepago de salarios al trabajador, pago por artículos que el Trabajador haya comprado voluntariamente del Empleador, cargos telefónicos de larga distancia, recuperación de cualquier pérdida para el empleador debido a los daños del trabajador (más allá del desgaste normal) de acuerdo con la ley estatal aplicable y la política de la compañía, y cualquier otro deducciones autorizadas expresamente por el trabajador por escrito. El empleador retendrá de los salarios de los empleados el monto máximo de la parte de la prima del empleado requerida según el RCW 50A.04 del estado de WA, Programa de licencia familiar y médica pagada. El empleador puede deducir la parte aplicable del empleado de las primas del seguro de salud. El trabajador acepta que se le hagan deducciones de su último cheque de pago por daños a la vivienda de acuerdo con f

Contacto del empleador

+14258855050

[email protected]

https://www.worksourcewa.com

¿Sabías que... cuando llegue a los EE. UU., No está obligado a darle a tu jefe tus documentos personales?

¡Eso incluye tu visa y pasaporte!

Volver