Granjeros
Farmworkers
Employer
FSA 3322, 4517: Hwy 28 West and 204 Links St.
Alexandria, LA 71302
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive y coseche maíz, soja, caña de azúcar y arroz a mano o con máquinas. Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, tractores, maquinaria tirada por tractores, maquinaria autopropulsada, cosechadoras y equipos para sembrar, cultivar y cosechar cultivos. Mover equipos entre ubicaciones. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores y cuchillos. Trasplante y cultivos de malas hierbas. Proporcione la preparación y limpieza del campo, lo que incluye la quema de campos y el uso de una máquina para despejar y nivelar los campos. Labrar el suelo y aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Carga y descarga de productos cosechados. Participar en actividades de riego, tales como instalar, mantener y reparar, y operar equipos de riego. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Rompe los campos de soya y maíz caminando por los campos y eliminando las variedades de soya y maíz fuera de tipo indeseables y las malas hierbas a mano o usando una azada, una pala o un machete. Use palas para el drenaje de los campos al final de la temporada. Descargue el cultivo cosechado en contenedores de granos. Tome muestras de humedad de los camiones de granos. Descargue contenedores de granos y cárguelos en camiones. Planta caña de azúcar mientras caminas detrás de un vagón en movimiento. Cargue los vagones de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar. Camine detrás del carro de campo en grupos y retire los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y coloque y enderece manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicas. Realice el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pasto. Cortar, comer maleza y bordear las aceras. Limpiar dentro y alrededor de las áreas de trabajo, áreas de vivienda y mantener edificios y terrenos. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en labores agrícolas. Caminar, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar/jalar y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados de tiempo. Levante y transporte hasta 50 libras. Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluido el calor extremo, el frío y/o la lluvia. Debe tener 18 años o más. Se requiere licencia de conducir válida. Obtenga una licencia de conducir de Louisiana, cuando lo exija la ley, a su llegada. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.