trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
3359 Kesson Rd.
Pemberville, OH 43450
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Vivero : árboles, arbustos, plantas perennes. Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa trabajando en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción del vivero y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Siembra: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas que tiran de sembradoras y vagones de siembra. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora tirada por un tractor, utilizando palas. Árboles, arbustos, plantas perennes: Los trabajadores trabajarán con árboles, arbustos y plantas perennes. Los trabajadores plantarán, cultivarán, estacarán, cosecharán, propagarán, calificarán, almacenarán y enviarán plantas hortícolas cultivadas en el campo. Los trabajadores tomarán esquejes de árboles y arbustos, los colocarán en recipientes previamente llenos con tierra y trasplantarán las plántulas a áreas preparadas. La cosecha de cultivos cultivados en el campo incluye desenterrar productos y colocarlos en tarimas. En la madurez, las plantas serán excavadas, apiladas y arpilleradas y cargadas en camiones para su envío. Es posible que se requiera que los trabajadores caven árboles y árboles de hoja perenne con palas de excavación. Poda: Al momento de la poda, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol. Mientras podan árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierras, tijeras de podar y tijeras de mano. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada trabajo y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el estándar predeterminado. Los trabajadores deberán retirar de los árboles todo el material resultante de la realización de las tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, cada trabajador debe rastrillar y esparcir la maleza resultante en el centro de las filas de tractores/equipos. Producción de árboles en bolas y arpillera (B&B): Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de minicargadores con accesorios de palas para árboles o dientes de arrastre. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo empaquetando el cepellón terminado en un árbol grapando la arpillera con alicates de anilla, atando los lazos de la canasta con cordel, engarzando las canastas con pinzas de cola de cerdo o atando ramas con cordel. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en remolques de plataforma plana atando árboles B&B al remolque con cordeles. Cultivo: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas que tiran de cultivadores, segadoras o discos de aporque. Deberes generales: los deberes realizados en el campo pueden incluir la preparación del suelo, la siembra, la poda, el estacado, el corte, el descabezado, el pellizco, el recorte para darle forma, el espaciamiento de las plantas, el deshierbe, la excavación de zanjas, la pala, el azadón, el transporte, la siembra en macetas, la fertilización con fertilizante granular o líquido. , riego, limpieza de áreas de trabajo, carga y descarga de plantas y todos los demás deberes asociados con la producción de plantas cultivadas en el campo. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a una prueba posterior después de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despedirá inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El patrón también hará la prueba al azar, ante la sospecha razonable de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente de trabajo. El trabajo debe realizarse en el campo durante largos períodos de tiempo.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa trabajando en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción del vivero y las actividades de cosecha. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador posterior a la contratación.