trabajador de la viña
Vineyard Worker
Employer
4744 Sugar Hollow Road
Crozet, VA 22932
Estados Unidos
Acerca del empleo
Segar, cortar y desyerbar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilice equipos motorizados, incluidos, entre otros: tractores, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, cargadores deslizantes. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Mezcle y aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Asistir con la construcción de la granja/mantenimiento y reparaciones del campo. Construir/reparar cercas. Plantar, cultivar y cosechar uvas. Realiza tareas bajo supervisión en operación de viñedo/bodega. Adelgace la fruta y elimine los brotes y las vides. Realiza actividades de mantenimiento de viñedos, incluyendo corte y deshierbe. Instalar y mantener enrejados de vid. Ate las vides a los enrejados. Debe poseer las habilidades necesarias y el conocimiento de qué, cuándo, dónde y cuánto podar en una vid de uva. Identificar y eliminar las propias cañas y bejucos blancos conservando la madera de fructificación y espolones de renovación. Debe demostrar y utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven la salud de la vid. Manejar el manejo del dosel del viñedo para permitir la luz y la circulación de aire. Instalar y mantener redes antipájaros. Ayudar/mover la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Puede realizar tareas generales relacionadas con la operación de viñedos y bodegas cuando no se dispone de trabajo en viñedos. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en el manejo de productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (que incluyen, entre otros, agresión, abuso de menores, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos de inmediato debido a la preocupación por la seguridad pública en general, y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiere. En el caso de un trabajador extranjero que sea despedido por causa resultante de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El número de trabajadores especificado en esta solicitud (4) será compartido entre los tres empleadores.
Requerimientos
El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (que incluyen, entre otros, agresión, abuso de menores, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos de inmediato debido a la preocupación por la seguridad pública en general, y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiere. En el caso de un trabajador extranjero que sea despedido por causa resultante de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, pueden verse obligados a conducir vehículos de la empresa.