Cultivos de trabajadores agrícolas y obreros
Farmworkers & Laborers Crops
Employer
335 Hinson Rd
Dunn, NC 28334
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultive y coseche boniatos, pepinos encurtidos, algodón y tabaco curado al aire caliente. Cargue y descargue camote, pepinillos, algodón y tabaco curado al humo. Arrancar/cortar las malas hierbas: los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especifique el empleador y quitarán las malas hierbas y el césped de los campos a mano o con una azada. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y después de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 lbs. en campo No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Siembra en invernadero: los trabajadores llenarán las bandejas con tierra y alimentarán las bandejas llenas a través de la sembradora. Luego, los trabajadores transportarán las bandejas con semillas a la estructura del invernadero y las colocarán en el lecho flotante de manera ordenada de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Se debe tener especial cuidado de no perturbar, interrumpir o derramar las semillas plantadas de las celdas de la bandeja de espuma de poliestireno durante el transporte desde la sembradora hasta la cama flotante. Las semillas de tabaco son extremadamente susceptibles a las enfermedades. Por lo tanto, cada empleado debe tener cuidado y estar atento para asegurarse de que sus manos, ropa y zapatos se mantengan limpios antes de ingresar al invernadero. Los trabajadores también trabajarán dentro y alrededor de los invernaderos después de la germinación haciendo mantenimiento general, recorte, fertilización y monitoreo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Encurtido de pepinos: muévase a lo largo de la fila, agáchese y doble para recoger todos los pepinos de una pulgada de diámetro y más grandes. Deseche todos los pepinos gigantes (de más de dos pulgadas de diámetro) en la fila central y coloque los pepinos restantes en una cubeta de 5/8 bushel. Lleve baldes llenos a un camión cercano para descargarlos, reciba un boleto o una ficha en el balde vacío y regrese a la fila asignada para continuar con la tarea. Los trabajadores deben limpiar las vides (recoger todos los pepinos de tamaño comercializable) y más grandes según lo especificado por el empleador. Los trabajadores deberán permanecer en su fila asignada. El trabajador debe tener cuidado para evitar dañar las enredaderas, las flores y los pepinos más pequeños. Puede ser necesario para bloquear y adelgazar pepinos y realizar trabajos generales de cultivo y mover tractores o camiones en la granja relacionados con la recolección. Es extremadamente importante que los trabajadores retiren y desechen todos los pepinos de más de dos pulgadas de diámetro de la vid. Se puede exigir a los trabajadores que realicen otras tareas según lo requiera el empleador. Los pepinos para encurtidos cosechados a mano se pagarán a destajo. Batatas: Los extractores de plantas de batatas se agacharán, se inclinarán y se arrodillarán para arrancar las plantas de batatas de las camas, teniendo cuidado al seleccionar plantas del tamaño apropiado según lo especificado por el supervisor. Las plantas seleccionadas se empaquetarán de manera ordenada en cajas de campo y las cajas se colocarán en hileras y se cargarán en remolques para su transporte. Puede montar trasplantador mecánico. Puede caminar detrás del trasplantador para restablecer las plantas que faltan. El trasplante de camote se pagará por hora. Los trabajadores de la cosecha de camote caminarán por la hilera previamente arada. Los trabajadores se agacharán, doblarán y arrodillarán para recoger
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y después de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 lbs. en campo No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe