Campesino y obrero
Farmworker And Laborer
Employer
8827 S. Powerline Rd.
Nampa, ID 83686
Estados Unidos
Acerca del empleo
El requisito de levantamiento para esta posición es de 60 libras. Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de trabajador agrícola y trabajador de cultivo, vivero e invernadero, según el código de clasificación ocupacional estándar 45-2092 de la Oficina de Estadísticas Laborales Estadísticas de Empleo Ocupacional. Esto cubre cultivos en hileras que incluyen remolacha azucarera, semilla de alfalfa, menta, semilla de maíz y trigo Líneas manuales: 1. Conecte las tuberías 2. Verifique la alineación de la tubería y ajústela para una distribución adecuada del agua 3. Conecte las líneas al suministro de agua 4. Encienda la bomba 5. Gire las válvulas para iniciar el flujo de agua 6. Desmonte las líneas y transporte las tuberías a través de los campos a intervalos específicos 7. Mueva las tuberías a través de cultivos recién regados y/o campos arados donde el lodo puede ser profundo a veces 8. Levante y transporte secciones de tubería que pesan aproximadamente 60 libras en forma sostenida Riego por inundación 1. Levante la compuerta dentro de la zanja/tubería de riego inundada que permita que el agua fluya hacia la sección bordeada del campo 2. Palee y empaque la tierra en los puntos bajos del terraplén de las zanjas cortadas en áreas altas para dirigir el flujo de agua 3 .Cierre las compuertas en la zanja/tubería cuando la sección bordeada esté inundada 4. Abra la compuerta o conecte la tubería al sistema de tubería subterránea que libera el flujo de agua hacia el reservorio o zanja 5. Extraiga agua del reservorio o zanja inundada para canalizar el agua hacia el diseño áreas designadas 6. Palear o cavar la tierra para despejar zanjas/surcos y construir terraplenes para canalizar adecuadamente el agua 7. Mezclar y aplicar soluciones apropiadas para rellenar agujeros/grietas en tuberías, zanjas y vertederos, y hacer reparaciones menores en metal, concreto y estructuras de madera en tuberías y válvulas de zanja y compuertas Líneas de ruedas 1. Arranque los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos específicos 2. Conecte las líneas de las ruedas al suministro de agua 3. Mueva las líneas de las ruedas cuando sea necesario 4. Drene las líneas de las ruedas después de cerrarlas cierre el suministro de agua y desconecte la manguera. 5. Arregle y repare las líneas rotas de las ruedas para que funcionen 6. Arregle y repare cualquier fuga de agua en las líneas de las ruedas para que funcionen Riego de pivote 1. Presione el interruptor que activa el sistema de rociadores circulares 2. Gire activar/desactivar los pivotes 3. Aprender y dominar el funcionamiento de un pivote 4. Si un pivote está atascado, desatascarlo y dejarlo en condiciones de funcionamiento 5. Enrollar/desenrollar las mangueras del pivote 6. Desenchufar las boquillas obstruidas 7. Reemplazar las boquillas rotas 8. Mantener el funcionamiento de un pivote en el nivel óptimo Los trabajadores de riego por goteo colocarán la cinta de goteo y quitarán la cinta de goteo en los campos durante la temporada de crecimiento. Inspeccionarán, monitorearán y repararán el sistema de goteo diariamente. Otras tareas de riego 1. Retire las tuberías/líneas de ruedas del almacenamiento y dispón/coloque en patrones predeterminados en los campos 2. Lubrique, ajuste, repare y reemplace piezas tales como cabezales de aspersores y cadenas de transmisión con herramientas manuales 3. Observe los aspersores giratorios y ajústelos a garantizar el funcionamiento adecuado y la distribución uniforme del agua 4. Desmontar, reparar y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego 5. Para cumplir con los estándares mínimos aceptables de rendimiento al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover una promedio de al menos 64 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 58 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo.
Requerimientos
Conducta prohibida e inaceptable Según 20 CFR 655.135 (j), ?El empleador y sus agentes no han buscado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de los honorarios de los abogados del empleador, las tarifas de solicitud o los costos de contratación. A los fines de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), sobornos, sobornos, tributos, pagos en especie y mano de obra gratuita. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.