Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1972 North Co Rd. 42
Gibsonburg, OH 43431
Estados Unidos
Acerca del empleo
Invernadero: los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor, tales tareas como trabajador general dentro y alrededor del invernadero, hay muchas tareas diferentes que deben realizarse de manera rutinaria. 1. Realizar el mantenimiento general del equipo del invernadero según sea necesario de manera segura y ordenada. Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a: reparaciones de plásticos de invernadero, reparaciones de plomería, reparaciones de barreras de riego, pintura, limpieza, etc. 2. Ser capaz de levantar 60 libras de manera rutinaria. 3. Tener conocimiento de las diferentes variedades de plantas vegetales. 4. Ser capaz de usar herramientas de manera segura: herramientas manuales, llaves inglesas, palas, rastrillos, etc. 5. Tener conocimientos sobre equipos de siembra con relleno de tierra, relleno de bandejas, sembradora Blackmore(™), túnel de riego y procedimientos de germinación. 6. Ser capaz de reconocer los insectos que son comunes dentro de los invernaderos. 7. Ser capaz de reconocer problemas con las plantas en el invernadero. Ejemplos incluyen; cuando las plantas necesitan ser regadas, fertilizadas, problemas bacterianos o fúngicos, etc. 8. Arrancar las malas hierbas. 9. Ayudar con la carga y descarga de remolques. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia necesarias, trabajando con las manos rápida y hábilmente en repetidas ocasiones. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dichos trabajadores. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada, si los trabajadores solicitan un permiso de ausencia durante estos períodos de no trabajo, las horas se descontarán de las horas ofrecidas bajo la ETA 790A. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicita la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.