Trabajadores agrícolas y jornaleros, supervisor de cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop Supervisor
Employer
11017 US 31 S
Williamsburg, MI 49690
Estados Unidos
Acerca del empleo
El supervisor tendrá la capacidad de hacer el trabajo que hace cada empleado, además de garantizar que la granja funcione sin problemas. Los deberes de supervisión pueden incluir lo siguiente: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con los trabajadores con respecto a los deberes laborales requeridos. El supervisor debe supervisar y supervisar las operaciones agrícolas, el cultivo, la producción de frutas y otras empresas agrícolas. El supervisor es responsable de supervisar a los trabajadores; y ser un líder. El supervisor también puede realizar las siguientes tareas agrícolas generales y de riego, así como supervisar y ayudar a los operadores/regadores con las mismas: Trabajo agrícola general: mantener, conducir, acoplar, ajustar y operar implementos agrícolas/tractores/equipos para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; hacer ajustes mecánicos menores y reparaciones en maquinaria agrícola, vehículos y camiones; sembradora de carga; informar mal funcionamiento; mantener los ajustes correctos de plantación, cosecha y cultivo requeridos por campos y condiciones en constante cambio; puede mezclar y/o rociar/aplicar productos químicos/fertilizantes (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento excesivo e indeseable de los cultivos o terrenos agrícolas; quitar rocas del campo; pintar/reparar/mantener estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas de la granja; Es posible que se requieran supervisores para ayudar a los recolectores a completar la cosecha. Responsabilidades laborales: Capacitación en seguridad y orientación para nuevos empleados Experiencia informática para la planificación de cultivos y registros de empleados Asegurar y hacer cumplir el cumplimiento de las reglamentaciones gubernamentales y las normas de salud y seguridad Capacitación en protección de los trabajadores Capacitación anual de los trabajadores Capacidad para realizar capacitación en la aplicación de material de rociado Capacidad para aprobar la prueba del aplicador de rociado Coordinar, asignar y supervisar el trabajo de los trabajadores agrícolas en general y la cosecha Supervisar una amplia gama de operaciones agrícolas, incluidos el cultivo, la fumigación, la cosecha y la siembra Garantizar que se cumplan los plazos para actividades como la siembra y la cosecha Consulta con los gerentes para coordinar las actividades con otras unidades agrícolas Supervisar a los empleados , horas, rendimiento Organizar el transporte de todos los cultivos Supervisar el trabajo de las unidades agrícolas y sugerir mejoras y cambios Inspeccionar los edificios y equipos de las granjas, asegurando que se lleve a cabo el mantenimiento de rutina y se realicen las reparaciones cuando sea necesario Instalación, mantenimiento y monitoreo regular del riego trabajo alternativo del sistema iónico; Mantenimiento general de la granja y otras funciones que se requieran en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparación de graneros, drenaje de campos, preparación de terrenos para plantar, mantenimiento de herramientas y equipos, cambio de aceite en camiones y máquinas, desmontaje y montaje de piezas, limpieza de equipos, uso de herramientas eléctricas: sierras, taladros, motosierras, etc. y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Trabajos de mantenimiento: Revestimiento, Ventanas, marcos, molduras, etc. Y otros mantenimientos, Engrasado de equipos, Limpieza: vivienda, baño y recogida en general en la finca, Otros trabajos cotidianos varios. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 am a 04:00 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador una oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, los trabajadores podrán ser solicitados a diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Puede ser necesario presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán como resultado el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.