trabajador de guardería
Nursery Worker
Employer
Diller Nursery, Inc., 606 Sawmill Rd
Mechanicsburg, PA 17055
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajadora de guardería. Realice una variedad de tareas complejas relacionadas con el cultivo, la cosecha y la protección invernal de plantas, árboles, arbustos y otra vegetación cultivados en el campo y en contenedores. Carga tierra vegetal. Cargue, descargue y apile heno y paja. Cultive y coseche a mano maíz dulce, calabazas y calabazas. Arrancar/cortar las malas hierbas: los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especifique el empleador y quitarán las malas hierbas y el césped de los campos a mano o con una azada. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a todo el período previsto de empleo. El trabajo que se ofrece es para un trabajador de vivero calificado y requiere 3 meses de experiencia laboral comprobable en vivero (Trabajador de horticultura I). Los trabajadores realizarán trabajos de campo mecanizados pesados utilizando equipos eléctricos. Prepare árboles y arbustos para excavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario; cavar; envuelva arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrelos con cordeles y/o grapas; cestas de alambre prensado; mover o cargar suministros, incluidas cestas de alambre. Realizar trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, propagar, cultivar, regar, espaciar, pararse en posición vertical (por el viento o la lluvia), podar, cortar, aplicar fertilizantes, herbicidas e insecticidas, cargar y descargar material vegetal. Los deberes incluyen macetas, mezcla de tierra, descarga de plantas durante la siembra, mover listas, recoger pedidos en ventas, etiquetar plantas para ventas, identificar y etiquetar material vegetal, reconocer y controlar enfermedades de plantas, atar, agrupar y envolver raíces, empacar material vegetal para cumplir con los pedidos. y cargar/descargar camiones según sea necesario. Puede entregar las plantas producidas en la finca (en su estado no elaborado) al almacenamiento o al mercado oa un transportista para su transporte al mercado. Puede construir o reparar invernaderos, instalar o quitar cubiertas de invernadero (poliéster o tela para sombra), filtrar la capa superior del suelo. Prepare los campos para la siembra limpiando el material de descarte, la maleza y los escombros; plantar plántulas o 'revestimientos' a mano (lo que incluye montar e insertar revestimientos en una sembradora mecánica); enderezar, atar, podar y esquilar árboles y arbustos; cortar las malas hierbas o el césped; y mover o reparar equipos de riego. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asigna alguno, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET/OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido con causa antes del final del período previsto de empleo, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no pueden ser toleradas y pueden resultar en la terminación.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a todo el período previsto de empleo. El trabajo que se ofrece es para un trabajador de vivero calificado y requiere 3 meses de experiencia laboral comprobable en vivero (Trabajador de horticultura I).