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Publicado el 17 Mayo 2025

Trabajador agrícola; Césped

Farmworker; Sod

$15.37  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 10 Mar 2022 al 30 Nov 2022

Employer

Ninguna reseña

8597 400th St
North Branch, MN 55056
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Césped: Realice diversas actividades asociadas con el cultivo de césped y césped en un vivero comercial de césped. Estas actividades se realizarán exclusivamente en un entorno al aire libre. Ayuda en la preparación del suelo. Sembrará césped en áreas grandes, sembrará semillas de césped, plantará tapones de césped, cortará, enrollará y apilará césped de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Desmalezar, azada y propagar. Riegue, fertilice, rocíe, controle, recorte, deshierbe, corte, ruede, apile, cargue, transporte y deseche el césped. Operar equipos de corte o conducir un tractor tirando de un carro a través del campo o entre campos. Bolsa de semillas de pasto certificadas. Realice cualquier otra actividad asociada con el cultivo de césped y césped en un vivero. Los trabajadores operarán camiones, montacargas y tractores. Los tractores arrastrarán, remolcarán y levantarán equipos específicos para césped a través de los campos. Los trabajadores trabajarán con equipos de recolección de césped. Los trabajadores trabajarán con equipo de plantación de césped. Cargue y descargue paletas vacías a mano. Limpie los campos de rocas, raíces, ramas, tocones y árboles. Limpieza miscelánea y remoción de escombros de campos y fincas. Irrigación: Se requerirá que los trabajadores usen sistemas de irrigación de pivote central y de pistola viajera, bombas de irrigación eléctricas y diesel. Se requerirá el ensacado de arena con palas y la limpieza de escombros de presas y líneas de succión. Mantenimiento general: Los trabajadores serán responsables de realizar el mantenimiento general de la finca. Esto incluirá la reparación de cercas, el corte del césped y el deshierbe. Los trabajadores repararán y pintarán los edificios para asegurarse de que estén en buen estado. Operación de equipos agrícolas: Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores, gatos monteses, cortadoras de césped, desbrozadoras y otros equipos agrícolas durante las operaciones diarias, como una actividad secundaria. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducirlo. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. Camiones: Se requerirá que los trabajadores usen camiones de campo dentro y alrededor de la granja para realizar tareas en una función de apoyo a los tractores y equipos. Esto a veces les obligaba a transportarse por calles y carreteras no privadas. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero que no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, ya su exclusivo criterio, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor del trabajador.

Requerimientos

Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia en el manejo de cosechadoras de césped de más de 50 HP y otros equipos. Los solicitantes deben tener una licencia de conducir válida u obtener una dentro de los treinta días posteriores a la contratación. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Contacto del empleador

+16129869804

[email protected]

https://seasonaljobs.dol.gov/

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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