Granjeros
Farm Workers
Employer
100 West 2nd
Grady, AR 71644
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para cultivar, desbaratar e irrigar cultivos a mano y para sembrar, cultivar y cosechar mecánicamente arroz, maíz y soja. Almacene el grano y limpie los contenedores de grano. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para sembrar, cultivar, rociar, cosechar y cargar cultivos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola, incluidos los sinfines de granos asociados con empacadores de módulos y contenedores de granos utilizados para almacenar y transportar productos agrícolas. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras y cuchillos. Forma tierra para crear y mantener diques. Instalar y quitar compuertas de gravamen. Revise los campos de arroz diariamente para ver los niveles de agua. Drenaje completo de fin de temporada de los campos con palas. Reciba la cosecha de arroz para su secado y almacenamiento en las instalaciones de secado de granos. Limpie los contenedores de granos, los sitios circundantes, los pozos de granos y las áreas de trabajo. Deseche el grano estropeado del pozo y del área del elevador. Cortar la hierba de los campos. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Labrar la tierra y los cultivos de malezas. Reparación de cercas y edificios de la granja. Participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego, limpieza y mantenimiento de acequias de riego. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Los trabajadores cargarán y esparcirán fertilizante de estiércol. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en los camiones. Los trabajadores con licencia vigente y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos provistos y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en labores agrícolas. Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos o húmedos, realice caminatas prolongadas, sentarse, agacharse, alcanzar, empujar, jalar y levantar y cargar hasta 50 libras, subir escaleras de 6'-50' pies en contenedores de granos. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no forman parte del proceso de entrevista.