Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
5727 440th St.
West Bend, IA 50597
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: maíz, soja, avena. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral en trabajos manuales al aire libre, preferiblemente en una granja de granos/maíz. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Realiza la extracción/eliminación manual de malezas de los campos agrícolas asociados con la producción de maíz, soja y avena. Quita las malas hierbas de raíz a mano o con el uso de herramientas manuales como azadón, pala manual o cuchillo para maíz. Ayuda con el riego, carga el producto, limpia alrededor de los establos. En ocasiones, se puede solicitar a los trabajadores que caven zanjas e instalen líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras en la granja. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento según las reglamentaciones aplicables). El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, suspensión del empleo por un período determinado de días o terminación del empleo como se describe en las “Reglas de Trabajo y Procedimientos Disciplinarios” adjuntas. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante los cuales se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la permanencia. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral en trabajos manuales al aire libre, preferiblemente en una granja de granos/maíz. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras.