Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
951 Rayner Road
Merigold, MS 38759
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para sembrar, cultivar y cosechar soja, arroz, trigo y maíz a mano o con máquina. Operar vehículos agrícolas, equipos, tractores, maquinaria tirada por tractores, sinfines de granos y maquinaria autopropulsada. Rogue los campos de arroz recorriéndolos a pie cuando los campos estén completamente inundados para eliminar las variedades de arroz fuera de tipo indeseables y otras plantas autóctonas fuera de tipo de cada campo para la pureza de la variedad en la producción de semillas de arroz. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Se requiere caminar cada campo. Rompe los campos de soja y maíz recorriendo los campos a pie para eliminar las variedades de soja indeseables y las malas hierbas inaceptables con una azada, una pala o un machete. Instale y retire las compuertas del dique de arroz con una pala. Se debe mantener el dique de arroz. Coloque las aberturas de los vertederos, drene el exceso de agua, elimine las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Riegue los campos de soja y maíz con una pala, un azadón y una tubería de polietileno. Los cultivos de arroz, soja, trigo y maíz deben controlarse para mantener un suministro de agua adecuado. Suba a los contenedores de granos para quitar y asegurar la parte superior, trabaje en el dispositivo de agitación, el elevador y las barrenas. Limpie las aberturas de admisión de las bombas bajo el agua. Use escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar contenedores de granos, camiones, pozos, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de producción de semillas del estado. Utilice cortacéspedes y herbicidas alrededor de pozos, edificios, maquinaria agrícola y silos de grano. Operar, reparar y mantener equipos agrícolas básicos. Instalar y mantener equipos de riego por inundación y riego por surcos en todos los cultivos. Los trabajadores con licencia vigente y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos provistos y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia trabajando en campos de arroz y operación de equipos agrícolas. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar y transportar 50 lbs. Debe poder nadar en agua a 10 pies de profundidad para limpiar las aberturas de entrada en las bombas. Suba escaleras de 35 pies en contenedores de granos. Requiere operación de tractores y equipos computarizados. Se requiere licencia de conducir válida. Ocupación peligrosa.