Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
125 Carriage Hills Rd
Salem, NM 87941
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puesto Temporal de Temporada: Trabajador Agrícola | Código SOC: 45-2092 Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período. RRR Farms, Salem, NM, Doña Ana Posible turno: 7:00 a. m. a 7:00 p. m. 60+ Puede haber posibilidad de trabajo de fin de semana. Cultivos: pecanas, lechuga; varios, Cebolla, Trigo, Milo, Chile Verde, Algodón. Los deberes pueden incluir: irrigación por inundación y goteo, cosecha de cultivos con equipo de cosecha, azada y deshierbe, la agricultura de cultivos incluye discos, cultivo, arado, rasgado, láser y raleo de cultivos. Enganche de implementos a tractores. Conducir semirremolques. Mantener la limpieza del patio, cambio de aceite y filtros en todos los motores. y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Debe tener un mes Exp. Agrícola Fuerza estática; ejerza la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 120 libras (posible 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, inclinarse, agacharse, agacharse, lavar, limpiar: equipar, terrenos, área.120 lbs. Suministros de herramientas y equipos proporcionados sin costo alguno para el trabajador. El empleador garantiza 3/4 del contrato. Trabajar al aire libre, expuesto a la intemperie, caliente o frío; las horas pueden variar (+/-); posibles tiempos de inactividad y/o horas extendidas. Confiable: cumplir con las obligaciones. Atención al detalle: completar tareas de trabajo. El empleador proporcionó vivienda disponible para aquellos que no pueden razonablemente regresar a su residencia dentro del mismo día. No uso de celular en horario de trabajo. Debe ser capaz de obtener una licencia de conducir. Debe tener 18 años de edad. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Se pueden aplicar adelantos en efectivo a discreción del empleador.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejerza la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 120 libras (posible 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, agacharse, lavar, limpiar: equipar, terrenos, área. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido.