Volver
Publicado el 02 Ago 2025

Operador de equipo/trabajador agrícola/de riego/ganadero

Equipment Operator/farm/irrigation/livestock Worker

$14.68  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Mar 2022 al 15 Nov 2022

Employer

Ninguna reseña

William Hubert Shaw

También conocido como: Shaw Land & Livestock

911 East 270 South (including field(s) within a 5-mile radius)
Dietrich, ID 83324
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de trigo, maíz, heno, remolacha azucarera y ganado vacuno. Sin embargo, la mayoría de las actividades laborales durante el período total del contrato estarán relacionadas con la operación de equipos agrícolas. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes responsabilidades: mantener, conducir, acoplar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; hacer ajustes mecánicos menores y reparaciones en maquinaria agrícola; puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento excesivo e indeseable de los cultivos o terrenos agrícolas; quitar rocas del campo; pintar/reparar estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas de la granja; conducir, cargar/descargar camiones; Conducir motocicletas o vehículos todo terreno en el ejercicio de sus funciones. Las tareas de riego incluirán lo siguiente: Líneas manuales: conectar tuberías; verifique la alineación de la tubería y ajústela para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encienda la bomba; control de aceite y cambio de filtro; gire las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y transportar tuberías a través de los campos a intervalos específicos; mueva las tuberías a través de cultivos recién regados y/o campos arados donde el lodo puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tubería que pesan aproximadamente 40 libras de manera sostenida. Pivotes: presione el interruptor que activa el sistema de rociadores circulares; reparar/cambiar neumáticos; mantener cajas de engranajes, incluida la reparación eléctrica; unidades del centro de reparación. Otras funciones de riego: quitar tuberías/líneas de ruedas del almacenamiento y colocarlas en patrones predeterminados en los campos; lubrique, ajuste, repare y reemplace piezas como aspersores y cadenas de transmisión con herramientas manuales; observe los rociadores giratorios y ajústelos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, reparar y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Para cumplir con los estándares mínimos aceptables de rendimiento al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora bajo condiciones normales de trabajo. Los deberes relacionados con la producción de ganado incluirán lo siguiente: llevar el ganado a los lugares de pastoreo; amarrar, castrar, marcar, sujetar/etiquetar y sujetar ganado.

Requerimientos

Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia en la operación de equipos agrícolas, trabajo agrícola/irrigación y cuidado de ganado. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida, ya que es posible que se requiera conducir en la vía pública. Para cumplir con los estándares mínimos aceptables de rendimiento al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora. en condiciones normales de trabajo.

Contacto del empleador

[email protected]

https://idahoworks.gov/job_seeker

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver