Trabajadores agrícolas/obreros
Farmworkers/laborers
Employer
13245 Woodinville-Redmond Rd NE
Redmond , WA 98052
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta es una aplicación para brezos, enredaderas, cubiertas vegetales, plantas perennes, hierbas ornamentales. Las tareas laborales incluyen la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades hortícolas en acres, en un vivero o en estructuras con control ambiental, como un invernadero o un cobertizo. Los empleados deben tener transporte al lugar de trabajo. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del trabajo y requisitos individuales que son específicos para cada tarea laboral: El trabajador realizará cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades hortícolas bajo estrecha supervisión en la superficie cultivada. , en viveros o en estructuras ambientalmente controladas como invernaderos y cobertizos: Acarrea y esparce tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar la tierra; cava, rastrilla y tamiza el suelo y llena marcos fríos y camas calientes para prepararlos para la siembra; llena los tanques de cultivo con agua; plantas, aerosoles, malas hierbas y plantas de agua, arbustos y árboles. Siembra semillas de césped y planta tapones de césped y corta, enrolla y apila césped. Atrapa y envenena plagas como topos, tuzas, ratones, etc. Planta arbustos y plantas en contenedores. Ata, hace racimos, envuelve y empaca flores, plantas, arbustos y árboles para cumplir con los pedidos. Mueve arbustos y árboles en contenedores utilizando carretillas; desentierra arbustos y árboles y envuelve sus raíces con arpillera. Puede sumergir los esquejes de rosas en la tina para desinfectar los esquejes antes del almacenamiento. Puede doblar y engrapar formularios corrugados para hacer cajas utilizadas para empacar productos hortícolas. Puede ser designado de acuerdo con el establecimiento empleador como trabajador de granjas de pastos (agricultura); trabajador de invernadero (agricultura); peón de vivero (agricultura); trabajador de cultivo de rosas (agricultura), etc. Las especificaciones del trabajo incluyen: 1. Cuidar los árboles en el vivero; 2. Trabajar en el entorno de un vivero realizando diversas tareas laborales, como plantar, plantar macetas, regar (con manguera o con baldes) y llenar pisos; 3. Cuidado de las plantas durante el proceso de crecimiento (escarda/labranza/riego); 4. Cargar/descargar césped/materiales de cultivo en/desde el camión; 5. Transportar árboles y arbustos que pesen hasta 70 libras; 6. El trabajador asistirá en la plantación y/o cosecha de árboles ornamentales destinados al mercado mayorista; y, 7. Desyerbar, limpiar y podar árboles. CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se puede realizar durante la lluvia ligera y en condiciones de alta humedad y en temperaturas bajo cero o altas temperaturas. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el huerto cuando los árboles están mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen otros trabajos, como desyerbar, cavar, limpiar y reparar edificios agrícolas, instalar, instalar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería y desyerbar. Preparación de graneros, drenaje de campos, preparación de terrenos para la siembra, colocación de palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados. El trabajador nunca puede viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo que no sea para pasajeros, a menos que el empleador o el supervisor le indiquen y autoricen a hacerlo. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Los reclamos de compensación para trabajadores se pueden presentar a cualquier proveedor médico, a través de su empleador o agencia estatal, si corresponde.
Requerimientos
Consulte el anexo C