Granjeros
Farmworkers
Employer
Barnsboro Field-241 Barnsboro Rd.
Sewell, NJ 08080
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive, coseche, clasifique, empaque y cargue pimientos, tomates, espárragos, fresas, pepinos encurtidos, pepinos, repollos, brócoli, coliflor, coles de Bruselas, pimientos especiales, melones, melón, maíz dulce, camote, berenjena, verde frijoles, guisantes, calabaza y calabacín a mano. Coloque y/o quite el plástico. Limpie el plástico de escombros. Participar en las actividades de riego. Instale y desmonte la cubierta de la fila de arcos. Arrancar manualmente las malas hierbas. Estaquee, ate, succione, adelgace y pode los cultivos, según las instrucciones del supervisor. Retire o limpie restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Entrene enredaderas o plantas en cuerdas o enrejados. Utilice herramientas manuales como palas, pisones, podaderas, machetes, azadones y cuchillos. Hasta el suelo. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener campos, zanjas, invernaderos y áreas de trabajo. La recolección puede implicar el uso de un cuchillo especial, una maquinilla y/o el uso de equipos agrícolas mecánicos. Los trabajadores deben seleccionar productos cosechables en función del tamaño, la madurez y la calidad correctos. Los trabajadores no romperán la piel, dañarán, dejarán caer o magullarán los productos, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Limpie, clasifique, clasifique, lave, etiquete, empaque y cargue los productos cosechados. Empaque los cultivos cosechados en contenedores, bolsas, cajas, recipientes de plástico y jaulas. Aplique hielo a los cultivos cosechados seleccionados. Cargue cajas en tarimas y vehículos de transporte. Reparación de cercas y edificios de la granja. Como actividad menor, operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos para arar, rastrillar y fertilizar suelos, o para sembrar, cultivar y cosechar cosechas. Los trabajadores con licencia pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por los supervisores o cualquier otro personal designado para dirigir los grupos de trabajo que cuentan y verifican. Las asignaciones de trabajo individuales diarias, las asignaciones de cuadrillas y las ubicaciones de trabajo se manejarán a través del supervisor asignado de su área a medida que evalúan sus necesidades operativas y de cultivos. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia verificable en granjas comerciales de vegetales, en los diez años anteriores. La experiencia debe incluir el conocimiento de las técnicas adecuadas de poda, replanteo, chupeteo y atado de pimientos y tomates. Realice caminatas extensas, de pie, agacharse, agacharse, empujar, tirar, torcer y levantar y transportar hasta 75 libras. Realiza movimientos repetitivos. El trabajo puede realizarse en condiciones climáticas adversas, incluido el calor, el frío y/o la lluvia extremos durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años de edad o más.