Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
401 Union Rd.
Tifton, GA 31793
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para podar, fertilizar, deshierbar y cosechar arándanos y para cosechar moras. El trabajo se realizará a mano, utilizando herramientas manuales y equipos agrícolas. Los trabajadores deben tener cuidado de cosechar solo bayas del tamaño, calidad y color correctos según las instrucciones del supervisor y de no dañar los arbustos o las bayas. Al podar los arbustos de arándanos, se debe tener cuidado de eliminar solo las cañas más viejas que no tengan la madera óptima para la fructificación para la próxima temporada según las instrucciones del supervisor. Limpiar, desinfectar y mantener las áreas y equipos de trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo laboral o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a razones climáticas. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. De acuerdo con 8 CFR 214.2(h)(5)(xi)(A) y 20 CFR 655.135(j)–(k), el empleador prohíbe la solicitud y el pago de tarifas de contratación por parte de los trabajadores. Los trabajadores que paguen o se les solicite que paguen dicha tarifa deben informar al empleador de inmediato. El empleador investigará todos los reclamos de tarifas ilegales y tomará medidas correctivas inmediatas según corresponda. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores temporales (EE. UU. y extranjeros H-2A), empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. El empleador informará a todos los trabajadores extranjeros H-2A de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos al momento de la separación del empleo o la finalización del período del contrato H-2A, a menos que los trabajadores obtengan una extensión de estatus. Si no se comunica con la oficina de SWA respectiva dentro del plazo especificado en 20 CFR 653.501(c)(3)(i), se descalificará a cualquier solicitante de las garantías establecidas en el mismo. En caso de que la tarifa salarial H-2A aplicable disminuya por cualquier motivo durante el período de contratación del empleador y/o el contrato H-2A en la orden de trabajo instantánea, el empleador se reserva el derecho de disminuir su salario por hora ofrecido/pagado al nuevo, tasa de salario más baja, siempre y cuando la nueva tasa más baja siga siendo la más alta del AEWR, el salario por hora o tarifa por pieza prevaleciente, un salario de negociación colectiva acordado y los salarios mínimos federales y estatales vigentes en el momento en que se realiza el trabajo. El trabajo realizado bajo el contrato está exento de los requisitos federales de pago de horas extras según la FLSA. Se proporciona seguro de compensación para trabajadores. El transportista es Travelers Property Casualty Company of America. Notificar a Javier Guerrero Herrera al (912) 381 - 3453 en caso de lesión dentro de los 30 días.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. El trabajo es al aire libre en temperaturas extremas y en presencia de mosquitos. Los trabajadores deben poder caminar mucho, doblarse, torcerse, estirarse y movimientos repetitivos de manos y dedos.