Trabajadores de granjas y huertos
Farm & Orchard Workers
Employer
233 CR 237
Clanton, AL 35045
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para el cultivo y cosecha de duraznos, ciruelas y nectarinas; plantar, cultivar y cosechar fresas, arándanos, soja, guisantes, melones, frijoles, maíz, tomates, calabazas, pepinos, okra, césped y trigo; y árboles frutales podados y delgados. Limpie, empaque, clasifique, clasifique y cargue el producto cosechado. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Hasta el suelo. Trasplante y cultivos de malas hierbas. Los trabajadores pueden rastrillar y nivelar el suelo, cosechar césped, montar en tractor y apilar césped en tarimas. Arme enrejados, repare cercas y edificios agrícolas, o participe en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Se requiere el espacio adecuado según las instrucciones al adelgazar, así como también qué duraznos se van a dejar o quitar. Solo se debe recolectar la fruta especificada según las instrucciones y la fruta deseable no se debe dejar en el árbol, dejar caer o quitar del suelo. Pode y rale los árboles frutales según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener una comprensión general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el raleo para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. La poda incorrecta puede causar problemas con la carga y el tamaño de la fruta, la gravedad de la enfermedad y la producción en general. Como actividad menor, operar tractores para cosechar cultivos y reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Califique y clasifique los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Los trabajadores deben tener cuidado al clasificar y empacar para no dañar o magullar el producto. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o las materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pese productos o estime su peso, visualmente o al tacto. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Registre los números de clasificación y/o identificación en las etiquetas o en las hojas de envío, recepción o venta. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, que incluyen recoger la basura, limpiar los baños y barrer los pisos. Excavación manual ocasional. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, como lluvia y temperaturas extremas. Realice caminatas prolongadas, agacharse, agacharse, estirarse, empujar y jalar, levantar y transportar 50 lbs. Use una escalera de 8 pies mientras poda árboles frutales por encima de la cabeza. Debe tener 18 años o más.