trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
2565 100th Ave. NE
Tolna, ND 58380
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: árboles de hoja perenne. Los trabajadores realizarán trabajos de campo manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar y cosechar árboles de hoja perenne en una granja de árboles. Levantar y enderezar varios árboles de hoja perenne cavados a máquina en contenedores de hasta 30 galones. Prepare los campos para la siembra limpiando el material de desecho, quitando la maleza, los helechos y otros crecimientos del área de siembra usando tractores, azadas y ganchos para maleza. Plante plántulas o 'revestimientos' a mano (lo que incluye montar e insertar revestimientos en una sembradora mecánica) usando azadón o dibble. Puede esparcir gránulos de fertilizante sobre el área plantada a mano o con un esparcidor. Aplicar agroquímicos: herbicidas e insecticidas. Enderezar, atar, podar y cortar las copas y las puntas de las ramas de los árboles usando herramientas manuales o equipos mecánicos, según lo especifique el supervisor, para controlar el crecimiento, aumentar la densidad de las ramas y mejorar la forma. Seleccione los árboles para cortar de acuerdo con las marcas o el tamaño, la especie y el grado, y tale los árboles con motosierras. Puede conducir camiones o tractores para transportar árboles desde el campo hasta el área central de carga. Prepare árboles y arbustos para excavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario; cavar; envuelva arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrelos con cordeles y/o grapas; cestas de alambre ondulado; levantar, transportar y cargar material de vivero ; y descargar, mover o cargar suministros, incluidas las canastas de alambre. Cavar árboles de hoja perenne, cargar, descargar o trasplantar material de vivero a raíz desnuda; cortar, tirar o quitar y cortar las malas hierbas o el césped; mover el equipo de riego. Los trabajadores harán un inventario y clasificarán las plantas. Riegue, pode y clasifique los árboles de hoja perenne en las áreas de mantenimiento. Limpie y mantenga las áreas de trabajo y los terrenos, incluido el corte de césped. Los trabajadores pueden reparar y mantener cercas de vivero , edificios y otras estructuras. El trabajo debe realizarse en el campo durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con material de vivero y materiales que pesen hasta 100 libras y se levanten a una altura de 3 pies. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 100 libras. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará la prueba ante la sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente de trabajo. El empleador exige que todos los empleados nuevos pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan infracciones de tránsito importantes, o condenas por ebriedad (DUI) o conducción imprudente, tengan condenas penales, estén en programas de liberación laboral o posean condenas por delitos violentos (agresión, abuso de menores y similares), delitos graves o delitos relacionados con las drogas ser despedido inmediatamente y pagado por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde.
Requerimientos
Este trabajo requiere tres meses de experiencia previa en empleo agrícola, preferiblemente en un vivero o una granja de frutas/verduras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 100 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación al azar y bajo sospecha razonable de uso. Se requiere verificación de antecedentes posterior a la contratación pagada por el empleador. Se requiere historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. No se requiere educación mínima o diploma de escuela secundaria/equivalente para el puesto.