Granjeros
Farm Workers
Employer
4505 Old Alma Rd (Field and Packing Facility)
Blackshear, GA 31516
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, trasplantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar arándanos y moras a mano o con máquina. Las actividades previas a la cosecha de las bayas pueden incluir el entutorado, el atado, la plantación, el trasplante y la poda. Retire las malas hierbas de alrededor de las plantas y de los centros de las hileras. Camine a través de la fila asignada mientras se inclina y alcanza para recoger la fruta madura a mano sin magullar ni dañar la fruta o el arbusto. Recoge frutas completamente maduras; deseche las bayas deformadas, podridas o de tamaño insuficiente según las instrucciones del supervisor. Retire con cuidado cualquier fruto indeseable de la planta que luego provocaría que los hongos atacaran la planta. Califique y empaque el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor en el campo o en la empacadora. Clasifique los productos por tamaño, peso, color o condición. Deseche los productos inferiores o defectuosos o las materias extrañas. Coloque los productos aceptables en los contenedores especificados. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores usando herramientas manuales. Apile las cajas en tarimas, vehículos de transporte o remolques. Contar, cargar y descargar productos y/o materiales. Limpie y mantenga contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Limpie alrededor de la granja y los edificios, incluida la extracción de malas hierbas y el rastrillado. Pode y rale los arbustos de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Participar en las actividades de riego. Instalar, configurar y operar equipos de riego. Coloque tuberías de riego, cave zanjas y saque plástico. Operar, reparar, limpiar y mantener equipos y vehículos agrícolas. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con autorización de conducción por parte de la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador da fe de que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Habrá 2 turnos para todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 am y finalizará a las 3:00 pm. El segundo turno comenzará a las 8:00 am y finalizará a las 4:00 pm. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera.
Requerimientos
Se requiere experiencia comprobable de dos meses en trabajo agrícola. Trabaje en condiciones extremadamente calientes, frías y/o húmedas. Caminar, agacharse, sentarse, estirarse, agacharse, pararse, empujar/jalar, realizar movimientos repetitivos y levantar y cargar 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.