Campesinos y jornaleros-cosecha
Farmworkers And Laborers-crop
Employer
556 Aney Hill Rd., 3 miles south of NY Rt. 167 on Aney Hill Road.
Mohawk, NY 13407
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar tractores de 75 hp, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar ginseng. Operará equipos en campos agrícolas y conducirá en caminos agrícolas. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadones y apisonadoras. Gran parte del trabajo requerirá agacharse, agacharse y trabajar mucho en el suelo. Los deberes incluyen labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante, deshierbe o raleo, cultivos. Configurar, operar, monitorear y mantener el sistema de riego. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Aplicar fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Supervisará los campos en busca de infestaciones de plantas y usará los tratamientos apropiados tanto en una situación preventiva como de infestación. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre cultivos, como rendimientos o costos. Debido a preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones orales y escritas simples en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas al azar a cargo del empleador. Debe poder levantar físicamente hasta 80 libras *Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia en la realización de las tareas descritas en esta orden.
Requerimientos
una. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. B. El empleador proporcionará 0 días de capacitación. C. El empleador puede exigir que el trabajador realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para órdenes de liquidación. D. El empleador puede despedir al trabajador con una notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin motivo, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) Cometa faltas graves; o 3) Abandona el Trabajo (Abandono del Trabajo) se ausenta por cinco días consecutivos previamente programados sin previo aviso al empleador.