Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
915 Crittenden Rd.
Hardyville, VA 23070
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: hortalizas y melones. Plante, cultive y coseche verduras/frutas. Trabajo en sembradora, siembra de raíces, semillas y bulbos. Puede esparcir plástico u otro material para cubrir el suelo y limpiar a mano el plástico del suelo al retirarlo. Cultivar, malezas y plantas delgadas. Transplante de plantas a mano. Puede estacar/atar plantas, colocar enrejados/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas de vid. Recoja, corte, levante o tire de los cultivos para cosecharlos. Puede atar verduras/frutas en racimos o cubrirlas. Producto de grado, tamaño y paquete. Aplique pesticidas, fertilizantes y protectores de cultivos. Colocar tubería de riego y accesorios. Es necesario agacharse y arrodillarse considerablemente. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Puede ayudar con el mantenimiento general de edificios y terrenos. Se requerirá que los trabajadores cosechen los cultivos a mano y trabajen en los campos durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el boxeo, el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores asistirán en la carga de camiones con productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas y deben poder agacharse y agacharse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 105 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y constante que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Para estar calificado para este puesto, un trabajador debe estar dispuesto a realizar el considerable trabajo manual requerido en dicha granja. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Empacadora: Los trabajadores pueden trabajar en la empacadora empacando vegetales/frutas. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: cavar zanjas, palear, cavar, acarrear, preparar el terreno y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores y cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Si bien el empleador no exige que los posibles candidatos se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despedirá inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por causa resultante de no pasar una prueba de drogas, el empleador gestionará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas ante sospechas razonables de uso y al azar. El empleador exige que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa comprobable trabajando en una granja de cultivos diversificados que maneje tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas de los trabajadores de nivel de entrada, así como realizar actividades mecanizadas adicionales con precisión y eficiencia. Este es un trabajo duro y extenuante, bajo condiciones frías y húmedas en la primavera y calor y humedad extremos en el verano. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere prueba de drogas pagada por el empleador después de la contratación. Se requiere una verificación de antecedentes posterior a la contratación pagada por el empleador para las nuevas contrataciones.