trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
8999 County 25 Blvd
Cannon Falls, MN 55009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puesto Temporal de Temporada: Trabajadora de Vivero | Código SOC: 45-2092.01 Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período. Cannon Tree Farm, Cannon Falls, MN, Goodhue Turno posible: 8:00 a. m. a 4:30 p. m. 40+ Puede haber posibilidad de trabajo de fin de semana. Cultivos: Árboles/Arbustos. Los deberes pueden incluir: los trabajadores sujetarán con alfileres y cuerdas los árboles y los arpillerarán, apretando las jaulas de alambre con varias herramientas manuales. Aplicación de fertilizante granulado a todos los árboles. Plante nuevos trasplantes (primavera y otoño) en recipientes con cucharas/palas manuales y nuevos trasplantes a raíz desnuda en el campo. Retirar/instalar cubiertas/protección de invierno. Use varillas de bambú o fibra de vidrio para estacar árboles. Pode los árboles con podadoras manuales según sea necesario. Desenterrar y preparar los árboles vendidos, mantener el vivero con corte regular, riego, deshierbe y limpieza general, cosechar árboles y arbustos cuando alcancen la edad/madurez. Mantenga los terrenos de la vivero diariamente, proporcionando un entorno de trabajo seguro y limpio y otras actividades relacionadas con el trabajador de la Vivero según SOC/OES 45-2092.01 (onetonline.org). Capacitación en el trabajo proporcionada. Fuerza estática; ejerza la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 80 libras (posible 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, agacharse, lavar, limpiar: equipar, terrenos, área. Suministros de herramientas y equipos proporcionados sin costo alguno para el trabajador. El empleador garantiza 3/4 del contrato. Trabajar al aire libre, expuesto a la intemperie, caliente o frío; las horas pueden variar (+/-); posibles tiempos de inactividad y/o horas extendidas. Confiable: cumplir con las obligaciones. Atención al detalle: completar tareas de trabajo. El empleador proporcionó vivienda disponible para aquellos que no pueden razonablemente regresar a su residencia dentro del mismo día. No uso de celular en horario de trabajo. Debe tener 18 años de edad. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Se pueden aplicar adelantos en efectivo a discreción del empleador.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejerza la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 80 libras (posible 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, agacharse, lavar, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Sin requisito mínimo de educación. Capacitación en el trabajo proporcionada.