Auxiliares de cocina
Kitchen Stewards
Employer
OCEAN EDGE RESORT LIMITED PARTNERSHIP
Ocean Edge Resort and Golf Club
Brewster, MA 02631
Estados Unidos
Acerca del empleo
Delegados de cocina: Responsables de operar y mantener el equipo y las herramientas de limpieza. También se encarga del lavado de vajilla, loza, cubertería, cubertería, vajilla, utensilios de cocina, así como del barrido y trapeado de pisos, limpieza y detallado de equipos. Responsable de mantener la cocina, el lavado de platos y el área trasera en una condición lista para inspección de acuerdo con las pautas de la autoridad local y del hotel. No se requiere experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $14.25 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos hasta $15.00 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $21,38 y $22,50 por hora. Generalmente: mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 7 am a 3 pm o de 3 pm a 11 pm todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos [tarifa FY21 $13.17] por día durante el viaje hasta un máximo de [tarifa FY21 $55.00] por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El patrón proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios comenzando cada domingo a las 12:00 a. m. y terminando el sábado a las 11:59 p. m. y se le pagará al empleado cada dos semanas. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 6. Opciones de vivienda opcionales y limitadas disponibles, por orden de llegada mientras esté disponible, por una tarifa que oscila entre $500 y $700 por mes (no se deduce de la nómina). 7. El patrón hará las deducciones del salario del trabajador requeridas por la ley. 8. A los empleados con más experiencia, o empleados que regresan, se les puede ofrecer un salario más alto. 9. Como condición de empleo, el empleado H2B y los trabajadores de EE. UU. deben someterse y aprobar con éxito una prueba de detección de drogas en saliva previa a la contratación. cuyo costo correrá a cargo del empleador. 10. Bono de retención disponible.
Requerimientos
por favor vea deberes laborales Fa4