Ensamblador de componentes
Component Assembler
Employer
1100 Jefferson Street N.
Wadena, MN 56482
Estados Unidos
Acerca del empleo
[Deberes]: Mover suministros y sostener materiales o herramientas, usar herramientas manuales, operar sierras básicas, cargar y descargar materiales y limpiar el área de trabajo y el equipo. Bajo supervisión directa, producir componentes de materiales de construcción para la construcción residencial. Ensamble componentes de materiales de construcción, incluidos paneles de pared y vigas de techo o piso. Insertar/posicionar materiales y realizar sujeción, empalme y montaje de piezas. Reúna los materiales para completar el pedido según las hojas de configuración, las órdenes de trabajo o los dibujos/planos. [Requisitos]: Se requiere prueba de drogas previa al empleo. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo: al menos 40 horas por semana. Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. o de 3:00 p. m. a 11:00 p. m. Pago quincenal, salarios calculados cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $16.00 por hora. Las horas extraordinarias se pagarán a razón de 1,5 veces el salario por hora regular del trabajador ($24,00 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exige la ley. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Beneficios]: Los beneficios disponibles después de 60 días de empleo incluyen médicos, dentales, oftalmológicos, 401k, PTO y licencia por enfermedad. [Transporte entrante/saliente]: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador por el transporte y las dietas desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. El reembolso se incluirá en el primer cheque de pago luego de completar el 50%. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia del trabajador al hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al de la empresa de transporte público más económica y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $13,17 por día de viaje hasta un máximo de $55,00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando sea necesario. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. [Garantía de las tres cuartas partes]: El empleador garantiza las tres cuartas partes del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas a partir del primer día de trabajo después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior. y terminando al vencimiento de la fecha señalada en el contrato de trabajo.
Requerimientos
Se requiere prueba de drogas previa al empleo. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras.