Podadores de árboles
Tree Trimmers
Employer
2155 E Pama Lane (Report to Work)
Las Vegas , NV 89119
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Realizar un servicio de cuidado de árboles de calidad manteniendo los estándares de seguridad de acuerdo con las reglas y procedimientos de ANSI y OSHA. Escalar árboles utilizando técnicas de escalada y aparejo con un conocimiento práctico de nudos, cuerdas y dispositivos de aparejo utilizados en las operaciones de poda y remoción de árboles. Cortar, quitar, reubicar, podar, podar, desmochar, remodelar árboles y quitar ramas. Trabaje con el equipo para garantizar la eliminación adecuada de escombros en los sitios de trabajo, como maleza, ramas, troncos, etc. Ayude a preparar el camión y los materiales necesarios para el trabajo del día. Mantener el equipo y las herramientas limpiando, afilando y lubricando. Lleve un registro de todas las herramientas y/o equipos utilizados en las operaciones diarias, como, entre otros, motosierras, ganchos y cinturones para escalar, sierras de mano, cuerdas y otros equipos relacionados con la poda de árboles. Operar cargadores, equipos de astillado y otros equipos. Realizar todas las actividades de manera profesional con énfasis en la seguridad y la prevención de accidentes y otras actividades relacionadas con los podadores de árboles según SOC/OES 37-3013 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, transportar objetos de hasta 100 libras (posiblemente 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.