Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
2337 Sandersville Road
Lexington, KY 40511
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Mercancías: Segar, cortar, desyerbar y sembrar campos. La altura y la calidad del pasto/césped deben mantenerse en buen estado para la salud animal. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Los trabajadores cargarán camiones con pacas de heno y sacos de granos y alimentos que pesen entre 50 y 60 libras. Utilizar/mantener equipos eléctricos, incluidos, entre otros, tractores, sembradoras, cortadoras de césped, cortadoras de hilo, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, cargadores deslizantes. Conducir tractores/camiones y operar equipos agrícolas pesados para recolectar y aplicar estiércol en los campos. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas, cursos de agua y estanques. Instalar y quitar compuertas de dique. Asistir con la construcción de la granja/mantenimiento y reparaciones del campo. Construir/reparar cercas. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en el manejo de productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad y las instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las publicaciones de seguridad, advertencia/reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, pueden verse obligados a conducir vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. El empleador requiere que todos los empleados que conducirán tomen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador, verificación de antecedentes y MVR antes de comenzar a trabajar. Estos no son necesarios para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes/MVR se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Trabajadores con resultados positivos, que tengan condenas por delitos graves (que incluyen, entre otros, agresión, abuso de menores, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) o un historial de conducción malo (infracciones de tránsito importantes, como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) será despedido inmediatamente y pagado por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por una causa resultante de una prueba de drogas inaceptable, verificación de antecedentes o registros del vehículo motorizado, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará una prueba de drogas ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador requiere que todos los empleados que operan maquinaria peligrosa, como motosierras, se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador posterior a la contratación.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral previa en trabajos de trabajo manual al aire libre. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Es posible que se requieran pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo y posteriores a la contratación, MVR y verificación de antecedentes.