asistentes de carnaval
Carnival Attendants
Employer
1416 US-281
St. Paul, NE 68873
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes del trabajo pueden incluir, entre otros: instalar y/o desmantelar juegos mecánicos, cercar y señalizar manualmente o con herramientas manuales, conectar correctamente las piezas, equilibrar y espaciar correctamente el equipo, trabajar en equipo o individualmente, operar juegos mecánicos típicos de carnaval, tales como el tiovivo, la rueda de la fortuna y las teteras, atender las concesiones de alimentos y juegos vendiendo y sirviendo refrescos y preparando/sirviendo principalmente alimentos preparados como helados, maíz acaramelado y perritos calientes en puestos de comida, algunos cocina ligera para Funnel cakes, calentar pizzas, etc., atender puestos de diversión y realizar juegos, como pecera, pistola de agua y juegos de ping pong (juegos típicos de carnaval), distribuir premios, como juguetes de peluche, vender y perforar boletos, sujetar seguridad arneses e inspeccionar el equipo para su correcto funcionamiento, limpiar/desinfectar el área de trabajo y las áreas de asientos de los clientes. Días de trabajo: normalmente de miércoles a domingo; El horario está sujeto a cambios Horario: 1PM-10PM; El horario está sujeto a cambios Tasa de pago: $ 10.67 - $ 11.90 / hora, el pago semanal es de $ 426.80 - $ 476 según la ubicación ¿Tiempo extra disponible?: Sí. Tarifa de horas extras: El pago de horas extras está sujeto a la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador pagará el más alto de todos los salarios prevalecientes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. Aumento, bonificación a discreción del empleador. El trabajo se realizará en varios lugares dentro del estado de Nebraska. El trabajo comenzará en el condado de Howard. El empleador transportará a los trabajadores a todos los lugares del lugar de trabajo. El empleador transportará a los trabajadores a todos los lugares del lugar de trabajo. El transporte es opcional. El empleador proporcionará vivienda móvil opcional sin costo alguno para el trabajador.
Requerimientos
SE PUEDEN ADMINISTRAR PRUEBAS DE DROGAS PAGADAS POR EL EMPLEADOR POST-EMPLEO. DEBE ESTAR DISPONIBLE Y DISPUESTO A VIAJAR CADA 2-3 DÍAS; EL HORARIO DE TRABAJO VARIA.