Ama de casa de banquetes
Banquet Houseman
Employer
477 Mt. Pelia Road
Bluffton, SC 29910
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsable de la limpieza y preparación de salas de reuniones y funciones de banquetes, que incluyen: aspirado de pisos, limpieza de paredes, ventanas y espejos; cuidado, movimiento y almacenamiento adecuados del equipo, incluidas mesas, sillas, tarimas, pistas de baile y atriles, según sea necesario; controlar y almacenar adecuadamente los suministros de la sala de reuniones, como ropa de cama, almohadillas, bolígrafos/lápices y artículos para reuniones, según sea necesario; ayudar en el servicio de las salas de reuniones retirando la basura, limpiando platos, tazas, vasos y/o mantelería sucios; sillas para enderezar; y reposición de agua según lo especificado o solicitado. HORARIO DE TRABAJO: MÍNIMO 35 HORAS SEMANALES. ABIERTO 7 DÍAS A LA SEMANA. TRABAJARÁ TURNOS DE 8 A 10 HORAS PROGRAMADOS DIFERENTEMENTE DE LUNES A DOMINGO, ENTRE LAS 6 A. M. Y LA 1 A. M. HORAS Y TURNOS PUEDEN VARIAR DEBIDO A LA OCUPACIÓN. CONTINUACIÓN DE INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE SALARIOS: PUESTO DE PROPINAS CON SALARIO GARANTIZADO DE $14.80/HORA. EL EMPLEADOR GARANTIZA EL SALARIO OFRECIDO EN CUALQUIER SEMANA DE TRABAJO CUANDO LA COMPENSACIÓN DE LAS PROPINAS NO HACE QUE EL SALARIO POR HORA IGUAL O EXCEDA 14.80/HORA. EL EMPLEADOR PUEDE AUMENTAR EL SALARIO BASADO EN LA EXPERIENCIA Y/O PROPORCIONAR PAGO ADICIONAL POR DESEMPEÑO Y TENENCIA. EL TIEMPO EXTRA PUEDE ESTAR DISPONIBLE PERO NO ESTÁ GARANTIZADO.
Requerimientos
DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA EN BANQUETES DE HOTEL/RESORT; DEBE TENER SUFICIENTE CONVERSACIÓN EN INGLÉS PARA RESPONDER A LAS SOLICITUDES DEL EMPLEADOR; Y DEBE PODER LEVANTAR HASTA 50 LBS. Se requiere verificación de antecedentes previa al empleo, costo pagado por el empleador. La verificación de antecedentes previa al empleo no favorece a los trabajadores estadounidenses o H-2B, se realizan en igualdad de condiciones. 1 comida complementaria por turno; 50% de descuento en Alimentos y Bebidas; Programa de descuento de alojamiento para asociados; 25% de descuento al por menor; y uso con descuento o complementario de las actividades del resort/club pendiente de ocupación