trabajador de mantenimiento
Groundskeeping Worker
Employer
682 Swenson RD SE
Bemidji, MN 56601
Estados Unidos
Acerca del empleo
Champion Forestry Service de Bemidji, MN está buscando 25 trabajadores temporales de temporada del 01/04/2021 al 30/11/2021: Bajo supervisión, realice tareas de mantenimiento del césped, incluido recortar y cortar, en y alrededor de las áreas designadas circundantes, enfoques de vías fluviales, picnic áreas y áreas de uso diurno, usando cortadora de césped o de empuje, recortadora de mano. Levantar y transportar equipos de mano, repostar. Mantener las áreas designadas por el supervisor. Este puesto es de 36 horas a la semana, de lunes a jueves, de 8 am a 4 pm y los viernes de 8 am a 12 pm, sin embargo, puede variar los días o los horarios para adaptarse a las inclemencias del tiempo. Se proporciona capacitación en el trabajo. No se requieren ni permiten horas extras. Se requiere una prueba de drogas, es aleatoria y la paga el empleador. No se tolera el consumo de drogas y alcohol. Se requieren viajes extensos dentro del área de empleo prevista. Es posible que se requieran algunos viajes nocturnos. El rango de salario depende de la ubicación $16.41-$16.83 por hora. Las áreas de empleo incluyen y están limitadas a las áreas no metropolitanas del noroeste y noreste de Minnesota, incluidos los condados de Beltrami e Itasca. La vivienda opcional provista por el empleador está disponible sin costo para el trabajador para todos los trabajadores en una fuerza laboral móvil donde los trabajadores realizan tareas por períodos cortos en múltiples lugares de trabajo. Se utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados y la fecha de inicio del período de pago es el domingo. El empleador hará todas las deducciones de los cheques de pago del trabajador según lo exija la ley. A menos que lo prohíba el Congreso, el patrón garantizará ofrecer empleo por un número total de horas de trabajo igual a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo de cada período de 12 semanas del período total de empleo; y, si la garantía no se cumple, el patrón pagará al trabajador lo que éste habría ganado si el patrón le hubiera ofrecido la cantidad de días garantizados. El empleador proporciona todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno. Cuando los trabajadores están en un área por un período corto de tiempo y es posible que no puedan conseguir una vivienda temporal fácilmente, el empleador pagará el costo del alojamiento en la medida en que dichos costos reduzcan el salario por debajo del salario ofrecido para el área de empleo previsto. . El empleador proporciona transporte diario hacia y desde el lugar central de recogida y los lugares de trabajo designados. A los trabajadores temporales se les pagará el salario prevaleciente. El empleador proporciona transporte entre los lugares de trabajo sin costo alguno para el trabajador. Para el beneficio de cualquier trabajador, Champion Forestry Service ofrece transporte opcional desde un punto central hacia y desde el lugar de trabajo. Si se elige, una tarifa por este servicio de $7.00/día con un máximo de $35.00/semana, lo que sea menor. El empleador reembolsará a los trabajadores no locales el gasto único razonable de transporte entrante desde el punto de contratación hasta el lugar de trabajo, incluida una subvención diaria de viaje para comidas de un mínimo de $ 14.00 por período de viaje de 24 horas o hasta el CONUS tasa de reembolso de comida de $59.00 cuando se proporcionen recibos, a más tardar en la primera semana laboral, y el saldo se reembolsará si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas gubernamentales relacionadas, excluyendo las tarifas de pasaporte. A los trabajadores estadounidenses contratados en relación con este reclutamiento se les ofrecerán al menos los mismos beneficios, salarios y condiciones laborales que se ofrecen a los trabajadores con visa. El empleador pagará el costo razonable del transporte de regreso y la subsistencia si el trabajador no local completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Determinación de salario: P-400-20191-704565 Fuente de salario: OES Consulte ID Groundskeeping al presentar la solicitud. Aplicar en la oficina más cercana de seguridad laboral MNDEED. CareerForce en bemidji 2300 24th Street Bemidji, MN 56601
Requerimientos
Ninguna. Trabaje en condiciones climáticas adversas, camine mucho, levante y cargue hasta 50 libras. Prueba de drogas requerida y aleatoria, pagada por el empleador. No se permite el uso de drogas o alcohol.