Granjeros
Farmworkers
Employer
GCF Chiala L Ranch - Bolsa Road
Hollister, CA 95023
Estados Unidos
Acerca del empleo
El horario puede variar y los días/horas pueden variar según el clima y la cosecha. El total de horas es: 35 horas/semana. Cosecha de cultivos arbóreos y hortalizas; mantenimiento de cultivos/campos; plantar; deshierbe con azada de palo largo. Deshierbe y cosecha de coliflor, brócoli, cilantro, carbón vegetal, rúcula, pimientos, tomates, almendras, berenjena, ajo y verduras variadas Riego: mueva la tubería de aluminio, instale cinta de goteo, cinta de goteo y conexión de tubería de aluminio, trabajo con pala. Cultivos de hortalizas de cosecha: calabacín, calabaza, pimientos jalapeños, pimientos morrones, pimientos habaneros, repollo, verduras de hojas verdes, tomatillos, ajo y tomates. Puede ofrecerse para conducir tractor y UHV. Se puede ofrecer para conducir furgoneta. TASA POR PIEZA: Jalapeño P105 (dulce) .75 centavos por cubeta de 5 galones Pasilla destapada .90 centavos por cubeta de 15 galones Pasilla tallo .80 centavos cubeta de 15 galones Habanero $3.50 por cubeta de 5 galones Caribe $1.25 por cubeta de 5 galones Tomatillo $2.50 por cubeta de 5 galones Aneheim $0.85 (centavos) por balde de 15 galones Jalapeño (caliente) sin tallo $0.80 (80 centavos) por balde de 5 galones pimientos de plátano $0.75 (75 centavos) por balde de 15 galones jalapeño (sin tallo) $.70 (70 centavos) por 5 galones balde Pimientos verdes/rojos .50 por balde de 15 galones Tomates redondos $0.67 (67 centavos) por balde de 22 qt Tomates Roma $0.69 (69 centavos) por balde de 22 qt Pimientos verdes/rojos $0.40 por bote (tubos amarillos de 24 pulgadas de largo x 15 de ancho x 8 de profundidad) Pimientos morrones verdes/rojos $11 por caja (49 in x 49 in x 30 5/8 in) Pimientos morrones rojos/verdes cosecha/embalaje $2.00 por caja de 25 lb y/o caja de 15 lb GARANTÍAS DE PAGO: La oferta del empleador es la más alta entre el AEWR, el salario por hora prevaleciente o la tarifa por pieza, el salario de negociación colectiva acordado o el mínimo federal o estatal. salario mínimo. HORAS EXTRA: El empleador pagará las horas extras a los trabajadores que trabajen más de 8 horas por día y/o más de 40 horas por semana, más de 8 horas en un día laboral determinado, y el doble de la paga por las primeras 8 horas en el séptimo día de trabajo y después de 12 horas de trabajo. HORARIOS ADICIONALES: Se pueden ofrecer trabajos adicionales no obligatorios, incluso en días festivos. COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES: El empleador garantiza mantener la cobertura durante todo el período del contrato. Los trabajadores deben notificar al capataz y/o supervisor inmediato en caso de lesión dentro de los 30 días. La Compensación de Trabajadores es gratuita para el empleado. COVID: el empleador cumplirá con las regulaciones más restrictivas de Covid-19, incluidas las pautas locales, estatales y federales. Se requiere una vacuna COVID aprobada por los CDC para los trabajadores que se alojan en viviendas proporcionadas por el empleador SOLAMENTE. Los trabajadores que permanecen en espacios cerrados son susceptibles al riesgo de contaminación cruzada. VIVIENDA: Proporcionada sin cargo para el trabajador. COMIDAS: Los trabajadores prepararán sus propias comidas. El empleador proporcionará recorridos semanales para almacenar cada semana. TRANSPORTE: El empleador proporcionará transporte a todos los lugares de trabajo. Consulte la orden de trabajo adjunta para conocer las ubicaciones adicionales del lugar de trabajo. Los trabajadores no están obligados a utilizar el transporte proporcionado por el empleador. El empleador no es responsable por el bienestar de ningún trabajador que elija su propio medio de transporte. *Identificación estatal de desempleo # 81-2569692 * El horario diario puede variar. El empleador pagará las horas extras a los trabajadores que trabajen más de 8 horas por día y/o más de 40 horas por semana. El doble de la tarifa regular de pago requerida después de 12 horas en un día laboral y el pago de tiempo y medio por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo, y el pago de tiempo doble por todo el trabajo realizado en exceso de ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo. A los trabajadores se les proporciona un período de adaptación de dos días para aclimatarse a las demandas del trabajo. Los trabajadores deben estar en buena forma física para realizar las tareas del trabajo sin sucumbir al agotamiento excesivo después del período de rodaje.
Requerimientos
Los trabajadores deben estar en buena forma física para realizar las tareas del trabajo sin sucumbir al agotamiento excesivo después del período de rodaje. Empujar, jalar, caminar, levantar objetos, pararse, agacharse mucho. Debe tolerar temperaturas extremas. Debe presentarse a trabajar sobrio. Puede estar sujeto y debe pasar una prueba de drogas pagada por el empleador posterior al empleo. Los trabajadores bajo la influencia de drogas o alcohol representan una amenaza para la seguridad de ellos mismos y de otros trabajadores y generan responsabilidad para el empleador. Levante 45 libras. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Debe tener 3 meses de experiencia trabajando en cultivo(s) y/o actividad agrícola identificada en esta orden de trabajo. CONDICIONES ADICIONALES DE EMPLEO: A los trabajadores se les proporciona un período de adaptación de dos días para aclimatarse a las demandas del trabajo. Los trabajadores deben estar en buena forma física para realizar las tareas del trabajo sin sucumbir al agotamiento excesivo después del período de rodaje. Los trabajadores recibirán capacitación en seguridad y se espera que manejen herramientas/equipos de manera segura y cuidadosa para evitar daños a los cultivos y protegerlos.