trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
8029 Sparta Road
Fredericktown, OH 43019
Estados Unidos
Acerca del empleo
Atado y clavado de bolas, atado de copas de árboles, carga y descarga manual de material de vivero tanto a raíz desnuda como B y B. Recorte y poda, entutorado de árboles, tendido y recolección de líneas de riego tanto por goteo como con tubería de aluminio. Todos los aspectos laborales para la plantación, excavación y cosecha de árboles, arbustos y vivero . Desyerbar y cavar. Colocación de cestas y arpillera. Gestión de fincas en cuanto a desbroce o limpieza de campos. Camiones de lona para envío, mantenimiento de cercas y proyectos de riego. Mantenimiento general: los trabajadores realizarán varias tareas para mantener el vivero, los invernaderos, los campos, el equipo y los edificios. Estos deberes pueden incluir la limpieza, la pintura de los edificios de los vivero , la reparación de cercas, el corte de césped, el desmalezado y otras tareas generales de mantenimiento de edificios y terrenos. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre los 100 (+) grados y los 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, sencillos y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o estirarse con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Los trabajadores con frecuencia levantan árboles que varían en peso de 50 lbs. Los trabajadores pueden mover ocasionalmente árboles que pesan hasta 100 libras (trabajando en equipos). Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de los trabajadores de la horticultura, código SOC 45-2092.01. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus funciones de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El empleador conserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, ya su exclusivo criterio, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia trabajando en un invernadero comercial. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.